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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 企业文化的建设与管理 |
2004-12-8 |
154 KB |
27 |
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一、为什么要进行企业文化建设与管理？
1、问题的提出：中国企业成长和发展的十个为什么？
1）为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。
2）为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍
3）为什么企业在组织变革与流... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：PowerPoint |
| 《人力资源管理表格》 |
2004-12-8 |
266 KB |
61 |
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包括：工作丰富化诊断问卷调查表
职务分析面谈法问题清单。（摘自《成功的选聘》 作者：R·勒德洛 F·潘顿 沈志莉译 中信出版社、PRENTICE HALL出公司 1999年2月第一版）
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| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 《企业文化手册》目录 （免费下载） |
2004-12-8 |
20 KB |
1051 |
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《企业文化手册》目录
很多企业在企业文化建设过程中，少不了编制本企业的《企业文化手册》，但很多企业在编制过程中经常会出现两大问题，即：
一、内容包括的项目较不全面（相对于本企业的企业文化建设需要和企业文化手册应该反映的通性内容... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 下岗比例激励法 |
2004-12-8 |
26 KB |
5 |
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经调查研究发现，目前国有企、事业单位普遍超员。现在国家机关已经开始精简机构，国有企、事业单位的精简机构和体制改革势在必行。精简机构的主要问题之一就是裁减人员。
根据人力资源开发和管理的“六个确字”原则，当一个单位的现职人员数量超过... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 个人外部培训申请表 |
2004-12-8 |
27 KB |
17 |
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个人外部培训申请表表格范本... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 个人外部训练申请表 |
2004-12-8 |
26 KB |
5 |
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个人外部训练申请表表格范本... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 个人能力评估模型 |
2004-12-8 |
190 KB |
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1、能力模型介绍
2、明确企业使命和核心竞争力
3、构架个人能力模型
4、通过集成的人力资源体系创造竞争优势
5、工作步骤... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：PowerPoint |
| 个人训练教学记录表 |
2004-12-8 |
34 KB |
6 |
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个人训练教学记录表表格范本... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 中外合资经营企业劳动合同 |
2004-12-8 |
60 KB |
10 |
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中外合资经营企业劳动合同... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 主管助理人员奖金核定表 |
2004-12-8 |
51 KB |
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主管助理人员奖金核定表范本... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
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