| 资料名称 |
整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 集团公司员工手册2 |
2008-3-25 |
70 KB |
60 |
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前言
员工仪表
行为规范
员工义务
考勤管理
奖惩制度
福利制... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台：Word |
| 企业核心能力与人力资源管理 |
2008-3-25 |
293 KB |
5 |
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教学特点拉开与本科生课程的档次，强化问题导向，系统思考，追踪理论前沿，紧贴实践需求。
适应研究生教学及知识结构的要求，采取系统专题讲座的方式。通过问题提出——文献研究——系统思考框架——案例实证的研究与讨论方式，从企业现代人力资源... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：PowerPoint |
| 企業人力資源管理 |
2008-3-25 |
138 KB |
12 |
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理解人力资源对成功经营的战略意义
制定人力资源战略与经营战略相关联的框架
探讨有关人力资源管理的最佳... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：6个 运行平台：PowerPoint |
| 公司员工手册 |
2008-3-25 |
208 KB |
45 |
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前 言
集团及公司概况
员工基本要求
员工权利
员工考勤管理
员工奖惩制度
员工福利制度
员工民主... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：Word |
| 团队协作与沟通技巧 |
2008-3-25 |
170 KB |
55 |
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在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？——是蚂蚁军团来了！... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：8个 运行平台：PowerPoint |
| 培训与讲座 - 员工手册范本 |
2008-3-25 |
54 KB |
78 |
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第一部分 公司的经营理念
第二部分 人事政策
第三部分 考勤制度
第四部分 薪资及福利
第五部分 差旅报销办法
第六部分 安全卫生
第七部分 保密
第八部分 行为规范... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台： |
| 大区管理部工作手册 |
2008-3-25 |
138 KB |
25 |
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目 录
第一章 组织部门职能与机构设置
第二章 岗位职责
第三章 大区经理考核方法
第四章 大区各部门业务流程
第五章 大区例会制度
第六章 书面报告制度
第七章 合同管理
第八章 资金费用管理制度... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：9个 运行平台：Word |
 如何带队伍——联想 |
2008-3-25 |
1.49 MB |
19 |
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资料简介
管理的三个层次
联想管理三要素
建班子五要点... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：16个 运行平台：PowerPoint |
| 宏智科技员工绩效管理制度 |
2008-3-25 |
224 KB |
66 |
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一、总则
二、绩效评估的实施
三、绩效沟通
四、绩效评估结果管理
五、绩效管理责权分工
六、解释与生效
附件... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：6个 运行平台：Word |
| 工作分析-2002 |
2008-3-25 |
125 KB |
43 |
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资料简介
工作分析
1.工作分析的概念
2.工作分析的目的和作用
3.工作分析的方法
4.工作分析的程序
5.工作分析的成果
6.工作设计... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：9个 运行平台：PowerPoint |
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