| 资料名称 |
整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 高效团队的建立 |
2005-3-3 |
855 KB |
33 |
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·
本资料为高效团队的建立，共22页doc.
内容包括：
一、 高效团队的基础
二、 高效团队的建立
三、 高效团队的绩效
... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台：Word |
| 高绩效团队的建立 |
2006-12-30 |
854 KB |
30 |
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·
一、 高效團隊的基礎
二、 高效團隊的建立
三. 高效團隊的績效... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：7个 运行平台：Word |
| 企业薪酬设计-管理框架 |
2006-4-4 |
842 KB |
81 |
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·
企业的薪酬设计（一）
企业的薪酬设计（二）
薪酬管理的框架... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：30个 运行平台： |
| 人力資源管理手冊 |
2004-12-8 |
840 KB |
34 |
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新员工入职流程
目 录
第一章 手册的目的
第二章 人力资源部的工作职责
第三章 招聘工作
第四章 新员工入司工作流程
第五章 员工转正考核工作流程
第六章 员工内部调动工作流程
第七... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
| HR《工作手册》 |
2005-8-30 |
838 KB |
34 |
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·
目 录
第一章 手册的目的
第二章 人力资源部的工作职责
第三章 招聘工作
第四章 新员工入司工作流程
第五章 员工转正考核工作流程
第六章 员工内部调动工作流程
第七章 员工离职
第八章 劳动合同... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：Word |
| 人力资源工作手册 |
2006-7-5 |
838 KB |
174 |
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·
介绍如何进行人力资源规划、岗位分析等关于人力资源部门的体系。
共93页Word文档，对HR人士非常有用。
目 录
第一章 手册的目的 3
第二章 人力资源部的工作职责 4
第三章 招聘工作 6
第四章 新员工入司... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：45个 运行平台：Word |
| 绩效管理沟通技巧 |
2005-2-23 |
831 KB |
31 |
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本资料为绩效发展系统，共60页ppt。
内容：
绩效发展系统的宗旨与目标
绩效发展系统的主要架构
工作计划的协议
在职教导
年度绩效面谈
追踪行动... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：PowerPoint |
| 郎咸平谈公司治理 |
2006-2-28 |
830 KB |
5 |
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1.先从公司财务教科书谈一个不要公司治理的理想世界
2.小股民为何需要公司治理呢
3.社会主义式的民主制度发展
4.大股东在公司治理所扮演的角色
5.债权人需不需要公司治理呢
6.如何建立一套保护债权人的公司治理机制
7... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：25个 运行平台：Word |
| 集团公司的分公司管理手册 |
2005-8-22 |
824 KB |
28 |
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·集团公司的分公司管理手册，比较详细的资料，共48页word文档
目录
第一部分 概述 1
第二部分 职能架构体系 3
1 职能架构 3
1.1 总貌 3
1.2 特点 4
2 职能具体描述 6
2.1 集团职能说... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：25个 运行平台：Word |
| 人力资源管理 |
2005-8-30 |
814 KB |
9 |
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共78页 Word文档格式
总体框架：
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程
一、 人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：30个 运行平台：Word |
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