| 资料名称 |
整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 TCL网络公司流程及各部门职能 |
2005-9-17 |
1.58 MB |
47 |
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本资料为TCL网络公司流程及各部门职能 共86页ppt
目录
第一部分：公司流程总况
第二部分：各部门架构、流程及岗位职责
第三部分：公司资源的优化整合... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：30个 运行平台：PowerPoint |
| 某著名网络公司流程及各部门职能 |
2004-12-8 |
1.57 MB |
259 |
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第一部分：公司流程总况
第二部分：各部门架构、流程及岗位职责
第三部分：公司资源的优化整合... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：PowerPoint |
| 如何带队伍——联想 |
2008-3-25 |
1.49 MB |
81 |
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资料简介
管理的三个层次
联想管理三要素
建班子五要点... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：16个 运行平台：PowerPoint |
| CNNIC第13次互联网报告 |
2007-5-12 |
1.46 MB |
41 |
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第一部分 调查背景
第二部分 调查内容
第三部分 相关说明
第四部分 调查结果
第五部分 调查方法
第六部分 调查支持单位
第七部分 中国互联网络发展状况分析报告
附录一 香港地区互联网... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：30个 运行平台：Word |
| 以人力资源为核心的现代企业规范化管理整体解决方案 |
2005-7-19 |
1.42 MB |
27 |
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本资料为以人力资源为核心的现代企业规范化管理整体解决方案
内容简介
第一部分 现代企业规范化管理体系（SMS）简介
一、本公司的人力资源管理体系——SMS体系介绍
二、SMS体系特点
第二部分 企业发展战略规划
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| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：Word |
| 宁波富佳KPI绩效指标体系设计 |
2006-4-19 |
1.41 MB |
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目 录
摘要 ………………………………………………………………………………Ⅰ
Abstract …………………………………………………………………………Ⅱ
一、KPI绩效指标体系研究现状综述 ……………………………... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：13个 运行平台：Word |
| 德勤的平衡积分卡应用ppt |
2006-2-28 |
1.4 MB |
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目录
绩效管理的需求与发展
平衡记分卡(TheBalancedScorecard)
平衡记分卡在中国企业的实践
案例分析
共47页幻灯片格式。... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint |
| 策划宣传部经理 |
2006-3-7 |
1.36 MB |
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某集团公司的市场策划部经理的职位说明书范本.以流程改造中的流程写出的职位说明书,非常清晰,明了... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：6个 运行平台：Word |
| 美的集团人力资源制度（全套） |
2006-4-4 |
1.31 MB |
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美的集团人力资源全套... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：50个 运行平台： |
| EHRM人力资源管理国际资格认证教案 |
2004-12-8 |
1.26 MB |
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人力资源概述┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3-7
一、人力资源的产生与发展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4
二、人力资源得以充分发挥的基础┈┈┈┈┈┈5
三、人力资源在企业的使命┈┈┈┈┈┈┈┈┈5
四、人力资源与人事管理的比较┈┈┈┈┈... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
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