我们培训网,培训,培训课程,企业培训,内训,制度表格案例方案等资料下载 网站首页 | 培训产品 | 企业内训 | 注册/登录 | 下载帮助 | 热门培训
管理资料 管理文章 管理培训 企业内训 培训讲师 会员专区

点击您要搜索的类别:
搜索培训 搜索文章 搜索资料 搜索机构 培训产品  
搜索关键字: 地点在     如何搜索?
热门搜索关键字: 行政统筹 Excel 劳动法 KPI 精益生产 3E 纳税筹划 采购 设备 生产计划 TPM 中层管理 跟单员   
(EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练 产品战略与路标规划管理 产品经理管理实战训练 应收帐款控制与催收及信用管理 新产品研发流程优化与研发项目管理
您当前所在位置:我们培训网管理资料人力资源
资料分类导航
人力规划 (152个)
工作分析 (101个)
职务设计 (156个)
绩效管理 (401个)
薪资福利 (214个)
招聘选拔 (157个)
沟通管理 (135个)
企业文化 (69个)
管理制度 (994个)
劳资关系 (89个)
档案管理 (18个)
人员测评 (33个)
本期推荐培训
Google
·IT项目管理实践(第九期) (上海 2009-2-20)

·研发及技术人员绩效考核与激励系统 (上海 2009-2-21)

·供应商品质管理(SQM)实战训练 (上海 2009-2-21)

·劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧 (深圳 2009-2-21)

·构建卓越的客户服务管理体系 (上海 2009-2-27)

·工厂损失分析与成本控制-降低生产成本的利器 (深圳 2009-2-27)

·跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 (深圳 2009-2-28)

·专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营 (深圳 2009-2-28)

·如何降低采购成本及谈判技巧 (广州 2009-2-28)

·中层经理综合管理技能提升研修班 (上海 2009-2-28)

资料名称 整理日期 资料大小 人气 资料等级
[人力资源] 合计2519个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次:8/25210个/页
主管人员研习班意见调查表 2005-9-26 74 KB 7
·
主管人员研习班意见调查表
...
资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
主管人员考核表 2005-1-13 30 KB 11
·
主管人员考核表...
资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
主管人员绩效评价样表 2005-9-22 72 KB 18
·
主管人员绩效评价样表(综合素质)
...
资料语言:简体中文 需培训币:2个 运行平台:Word
主管人员绩效评价表 2005-9-8 32 KB 18
·
本资料为主管人员绩效评价表

...
资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
主管人员服务成绩考核表 2005-3-4 32 KB 12
·
本资料为主管人员服务成绩考核表...
资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
主管经理工作流程 (免费下载) 2006-6-20 78 KB 778
·
主管经理工作流程...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:
主管级技术等级员工考核表 2005-9-22 66 KB 56
·
主管级技术等级员工考核表范本...
资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
主管绩效考核手册范例 2005-9-13 602 KB 37
·
本资料为主管绩效考核手册范例 共18页doc

本手册将分下列章节介绍:
· 绩效考核制度之目的介绍  
· 工作内容的确认   
· 目标设定
· 绩效表现的督导   
· 考核面谈
· 总结...
资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:Word
主管工作要点 2006-7-14 548 KB 43
·
简述主管工作内容
做一个好主管需要具备哪些技术
结合实际把主管工作作好...
资料语言:简体中文 需培训币:6个 运行平台:PowerPoint
周一清晨的员工课 2005-12-15 526 KB 30
·
如果你想在短时间内赢得他人的认可与重视,请在每一个周一的清晨告诉自己:我可以做到!我是最棒的!
  成为一名优秀的员工是成功的前提条件,当你读到这本书时会发现;其实成为赏识的人就是要从身边的一些小事做起,做事的方式与态度完全取决于...
资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint
[人力资源] 合计2519个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次:8/25210个/页
[1]... [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] ...[252]


我们培训网 版权所有 2004-2005 | 关于我们 | 服务条款 | 广告合作 | 咨询反馈 | 联系我们