| 资料名称 |
整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
|
 组织设计方案 |
2005-1-14 |
178 KB |
13 |
 |
·
该资料为XX集团的组织设计方案，共32页PPT。
目录：
1、组织架构设计方案
目前组织设计中的问题
对新组织设计方案的建议
2、工作权限设计方案
权限类别
3、关于基础管理的建议
《管理大纲》
4、附... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：PowerPoint |
| 组织结构设计流程 （免费下载） |
2005-9-3 |
36 KB |
480 |
 |
·
组织结构设计流程... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 组织机构调整简略案例 |
2005-8-29 |
36 KB |
20 |
 |
·
组织机构调整简略案例... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 组织机构调整案例 |
2005-1-13 |
33 KB |
45 |
|
·
组织机构调整案例
调整原则及调整后的部门职责如下：
1、将公司流程划分为“战略流程”、“经营流程”和“支持流程”
2、面向流程设置组织机构
以市场和客户为导向：设置销售副总，并分设..
以产品生产为主体组织生产流程... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 组织构建与运作方法论介绍 |
2005-9-22 |
414 KB |
20 |
 |
·
本资料为组织构建与运作方法论介绍 共50页ppt
什么是组织？
组织是由人及其相互关系组成，当其中的人基本发挥作用并且彼此作用时，一个组织就形成并存在了。
组织有四个关键要素：
1、是一种社会关系实体
2... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：PowerPoint |
| 阻止雇员离职反建议法 |
2004-12-8 |
26 KB |
15 |
|
·
一些高效率的公司深刻地认识到，每当一名熟练员工辞职时对公司的投资都是一种相当大的损失，因此这些公司采用相应的雇员保留计划，努力制止高技术人员流失情形的发生。在IT行业中，高智能人才的竞争同样激烈，技术人员经常会受到其它雇主提供的许诺... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 租赁清册 |
2005-9-22 |
32 KB |
9 |
|
·
本资料为物业企业管理表格
租赁清册... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 总务部门业务能力分析表 |
2005-3-4 |
26 KB |
17 |
|
·
本资料为总务部门业务能力分析表... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 总台值班管理规定 （免费下载） |
2004-12-8 |
22 KB |
159 |
|
·
总台值班管理规定... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 总经理工作手册 |
2005-12-7 |
656 KB |
50 |
|
·
本资料为总经理工作手册 共20页doc
目 录
一.总经理就职誓言
二.制订手册之目的
三.总经理之使命
四.总经理之责任
五.总经理职务要求
六.总经理之工作目标
七.总经理之职责
八.总经理之权力
九... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word |
|
| [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ...[252] |
