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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
| [人力资源] 合计2519个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次：252/252页 10个/页 |
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 “中产阶级”心态员工如何管 |
2005-9-8 |
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“中产阶级”心态员工如何管
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| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| “以人为本”的人事管理 （免费下载） |
2006-2-20 |
25 KB |
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现代人力资源管理在理论方面好象就是强调以人为本的理念，我甚至认为现代人力资源管理就可以叫做“以人为本”的人事管理，没有太统一的东西，虽然有所谓主流的哈佛、盖斯特、斯拖瑞模式之说，但操作上比不得人事管理有许多精准的定义和模式，只是个大... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| “形象总监”职务描述 （免费下载） |
2005-1-20 |
22 KB |
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“形象总监”职务描述... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| “斯巴达克”方阵怎么建 |
2006-2-20 |
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1、典型的职业化问题
2、如何建立职业化队伍？
3、两个职业化标准的例子
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| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| “三工”并存 动态转换 （免费下载） |
2006-2-20 |
25 KB |
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按照“高质量的产品是高素质的人干出来的”理念，海尔集团广泛开展干部轮训、员工学习、竞争上岗、点数工资、计效联酬、双向选择等旨在提高员工素质的措施，全面实施“人才战略”。在人的优化组合中，优胜劣汰机制起了关键作用。... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| “技术总监”职务描述 （免费下载） |
2005-1-20 |
22 KB |
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“技术总监”职务描述... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| “激励”编制规划方案 |
2005-12-7 |
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适合国内中小企业 解决方案... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| （经典）企业培训 （免费下载） |
2005-12-8 |
304 KB |
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经典企业培训... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：PowerPoint |
| (集团)股份有限公司薪酬管理制度 |
2005-12-7 |
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本资料为(集团)股份有限公司薪酬管理制度 共13页doc
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
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