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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 人力资源助理管理师招聘与配置 |
2005-7-6 |
190 KB |
30 |
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本资料为人力资源助理管理师招聘与配置
内容简介
第一章 招聘准备
第一节 招聘需求分析
第二节 招聘程序
第三节 招聘渠道
第二章 招聘实施
第三章 员工使用与调配
第四章 劳务... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：8个 运行平台：PowerPoint |
| 六顶思维的帽子 |
2005-7-6 |
212 KB |
16 |
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本资料为六顶思维的帽子
内容简介
六顶思维帽的目的是避免思维混杂，按这种方式，思考者在某一个时间里就可以只按照一种模式思考——而不是在某一时刻做全部的事。对此最好的类比是彩色印图。每一种颜色被印刷上去，最后它们就拼... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：8个 运行平台：Word |
| 招聘技巧 |
2005-7-6 |
199 KB |
42 |
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本资料为招聘技巧
内容简介
引 言 2
第1章 准备面试 2
1.1明确目标 2
1.2确定岗位要求 4
1.3决定招聘方式 5
1.4建立应聘信息处理系统 8
1.5评估简历 9
1.6评估应聘者 10... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 有效设计薪酬激励体系 |
2005-7-6 |
297 KB |
10 |
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本资料为有效设计薪酬激励体系
内容简介
★ 了解薪酬的各种形式以及特点
★ 了解内在报酬与外在报酬
★ 了解 SBP 与 PRP 的特点
★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择
★ ... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| 直线经理的招聘技巧 |
2005-7-6 |
304 KB |
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本资料为直线经理的招聘技巧
内容简介
第一部分招聘为企业带来竞争优势
第二部分为经理建立必备的招聘技能
第三部分选才的作用及选才的方式
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| 资料语言：简体中文 需培训币：8个 运行平台：PowerPoint |
| 福利保险待遇实用手册 |
2005-7-6 |
77 KB |
34 |
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本资料为福利保险待遇实用手册pdf
内容简介
常用的劳动标准，福利待遇方面的。
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Reader |
| 绩效薪酬教材 |
2005-7-6 |
152 KB |
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本资料为绩效薪酬教材
内容简介
第一章绩效考核
一、如何进行绩效考核
二、绩效考核的基本方法
第二章薪资管理
一、薪资管理的重点
二、如何进行工作评价
三、薪资调查
... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 某省电信公司招聘与配置培训 |
2005-7-6 |
160 KB |
8 |
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本资料为某省电信公司招聘与配置培训
内容简介
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望
... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| 薪资管理与员工激励 |
2005-7-6 |
158 KB |
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本资料为薪资管理与员工激励
内容简介
一、薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构
薪酬决定模型
薪酬决定依据
工作导向的薪酬结构
技能导向的薪酬结构
市场导向的薪酬结构
1.薪酬决定模型
薪酬系统：组织目标... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| 销售人员薪金制度探讨 |
2005-7-6 |
234 KB |
31 |
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本资料为销售人员薪金制度探讨
内容简介
针对销售人员这一特殊群体，如何制订有效的薪酬体系，本文有效深入的研究，很有借鉴意义。
第一章 销售人员的薪酬及其理论基础
第一节 销售人员及其管理的特点
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
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