| 资料名称 |
整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 ××集团人力资源战略 |
2005-1-13 |
648 KB |
23 |
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人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。
优势S:
员工对企业忠诚度很高；
拥有掌握高技术的职工队伍，员工有... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
 XXX公司管理咨询标准流程 |
2005-1-14 |
1.03 MB |
148 |
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1、价值理念和以价值为基础的管理
2、系统的方法与分析工具的综合运用
3、大量的信息占有和充分的数据基础
4、现有业务的分析与判断
5、严谨的流程与严格的标准
.....
分析工具之一：波士顿矩阵
分析工具之二：通用电... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint |
| 现代企业薪酬设计技术 |
2005-1-14 |
456 KB |
166 |
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该资料为现代企业薪酬设计技术全书，共214页。
大纲如下：
第一章 现代薪酬设计概论
第二章 现代企业薪酬制度与案例
第三章 中国的工资法律制度
第四章 现代企业薪酬制度设计程序
第五章 特殊条件下工资的支付
第六章 ... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：65个 运行平台：Word |
| 目标管理与绩效考核 |
2005-1-14 |
402 KB |
34 |
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该资料为目标管理与绩效考核的培训资料，总91页PPT，是一份很详细的培训资料。... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| 某大型超市的目标与绩效管理 |
2005-1-14 |
548 KB |
16 |
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该资料为华润超市专题培训课程，共88页PPT。
内容摘录：
HR系统导入成功要素
观念的改变：80%；
行为的改变：20%；
高层的决心：80%；
中层的决心：20%；
全员的行动：80%；
领导的行动：20%；... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：7个 运行平台：PowerPoint |
| 绩效考核与绩效管理 |
2005-1-14 |
236 KB |
18 |
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该资料为绩效考核与绩效管理的培训资料，共90页PPT。
大纲：
一、为什么要进行绩效考核
二、绩效考核的应用
三、绩效评价程序
四、绩效评价举例-销售人员... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：8个 运行平台：PowerPoint |
| 薪酬体系设计 |
2005-1-14 |
192 KB |
22 |
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该资料为薪酬体系设计的详细资料，有助于你完成的薪酬体系设计，而且使之按预期运行。
共31页DOC.... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：8个 运行平台：Word |
| 企业会计制度 |
2005-1-20 |
618 KB |
21 |
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该资料是关于企业会计制度的详细资料。共140页。... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：40个 运行平台：Word |
| 薪资与福利手册 |
2005-1-20 |
340 KB |
41 |
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该资料为薪资与福利手册的详细资料，共46页。
目录:
第一章：劳动关系
一、 劳动合同制
1． 劳动关系的确立
2． 员工签订劳动合同被录用流程图
3． 外地籍员工《引进人才工作证》的申办
二、 劳... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 公司企业团体合作游戏集锦 |
2005-1-26 |
172 KB |
69 |
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Word格式，共44页。其中包括了40个有关团队游戏。已按培训类别分好。
沟通
1． 我的期望
2． 我是记者
3． 生日线
4． 撕纸
5． 三分钟测试
6． 猜名人游戏
7． 空方阵
团队建设
8． 迷失... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：12个 运行平台：Word |
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