我们培训网,培训,培训课程,企业培训,内训,制度表格案例方案等资料下载 网站首页 | 培训产品 | 企业内训 | 注册/登录 | 下载帮助 | 热门培训
管理资料 管理文章 管理培训 企业内训 培训讲师 会员专区

点击您要搜索的类别:
搜索培训 搜索文章 搜索资料 搜索机构 培训产品  
搜索关键字: 地点在     如何搜索?
热门搜索关键字: 行政统筹 Excel 劳动法 KPI 精益生产 3E 纳税筹划 采购 设备 生产计划 TPM 中层管理 跟单员   
(EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练 产品战略与路标规划管理 产品经理管理实战训练 应收帐款控制与催收及信用管理 新产品研发流程优化与研发项目管理
您当前所在位置:我们培训网管理资料人力资源
资料分类导航
人力规划 (152个)
工作分析 (101个)
职务设计 (156个)
绩效管理 (401个)
薪资福利 (214个)
招聘选拔 (157个)
沟通管理 (135个)
企业文化 (69个)
管理制度 (994个)
劳资关系 (89个)
档案管理 (18个)
人员测评 (33个)
本期推荐培训
Google
·IT项目管理实践(第九期) (上海 2009-2-20)

·研发及技术人员绩效考核与激励系统 (上海 2009-2-21)

·供应商品质管理(SQM)实战训练 (上海 2009-2-21)

·劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧 (深圳 2009-2-21)

·构建卓越的客户服务管理体系 (上海 2009-2-27)

·工厂损失分析与成本控制-降低生产成本的利器 (深圳 2009-2-27)

·跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 (深圳 2009-2-28)

·专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营 (深圳 2009-2-28)

·如何降低采购成本及谈判技巧 (广州 2009-2-28)

·中层经理综合管理技能提升研修班 (上海 2009-2-28)

资料名称 整理日期 资料大小 人气 资料等级
[人力资源] 合计2519个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次:2/25210个/页
考勤制度 (免费下载) 2004-12-8 22 KB 1956
·
出勤
l 工作时间: - 每周工作五天,
每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,
因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和CEO的批准后,再到人力资...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
员工工作纪律 (免费下载) 2006-7-5 22 KB 1901
·
新員工入廠必須知道和注意的工作紀律和行為規范...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
企业仓库管理制度 (免费下载) 2006-12-12 617 KB 1765
·
企业仓库管理制度,共5页。...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:
仓库管理规定 (免费下载) 2006-3-28 23 KB 1659
·
仓库管理规定的应用...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
职工奖惩管理制度(有价值) (免费下载) 2006-7-5 28 KB 1618
·
职工奖惩管理制度(有价值)...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
办公室行为规范 (免费下载) 2006-7-4 20 KB 1601
·
办公室行为规范...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
管理不好的员工 (免费下载) 2006-8-14 90 KB 1588
·
本资料共90.5KB,论述了三十五种类型的员工如何管理,对问题员工的管理面面俱到,十分详细。...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:PowerPoint
工程技术部技术员任职要求和岗位职责 (免费下载) 2005-12-11 22 KB 1561
·
技术员任职要求及岗位职责...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
绩效考评表 (免费下载) 2006-3-1 26 KB 1560
·
绩效考评表...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
培训管理制度 (免费下载) 2004-12-8 20 KB 1536
·
政策与程序(POLICY&PROCEDURES):
1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
[人力资源] 合计2519个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次:2/25210个/页
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] ...[252]


我们培训网 版权所有 2004-2005 | 关于我们 | 服务条款 | 广告合作 | 咨询反馈 | 联系我们