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按课程分类列 【人力资源|培训师
        
课程名称 开课时间 费用 地区 人气
·年终绩效考核与3E薪酬体系设计实务 2004-11-20 ¥2200 深圳 3490
·年终绩效考核设计与管理实务高级研修班 2004-12-15 ¥2000 深圳 3288
·年度考评、年终奖分配与调薪计划 2004-12-18 ¥1200 广州 6015
·高级秘书研修班 2004-12-19 ¥980 广州 3644
·余世维-没有执行力就没有竞争力 2004-12-25 ¥1600 深圳 5096
·工作分析、岗位说明书的编写 2004-12-25 ¥1200 广州 5756
·年终绩效考核的有效组织和实施 2004-12-26 ¥980 深圳 2946
·HR部门常规工作实际操作技能提升 2005-01-01 ¥1880 广州 3309
·胜任素质模型与行为面试方法高级研修班 2005-01-07 ¥1800 广州 2612
·如何制定年度人力资源规划 2005-01-08 ¥980 深圳 2837
·如何制定年度人力资源规划 2005-01-22 ¥980 深圳 2881
·以才能为基础的人才培养体系 2005-02-27 ¥980 广州 2327
·培训师的培训(广州) 2005-03-10 ¥2400 广州 3207
·招聘与面试技巧实操研修班 2005-03-12 ¥980 深圳 2643
·现代企业人力资源3P系统高级研修班 2005-03-12 ¥1180 深圳 2211
·招聘系统与面试技巧 2005-03-19 ¥1800 广州 2382
·量化的人力成本与薪酬设计 2005-03-25 ¥1800 广州 2654
·基于胜任力模型的招聘技术 2005-03-26 ¥1980 深圳 3172
·秘书系统职业技能训练高级研修班 2005-03-26 ¥1800 深圳 2750
·胜任素质模型与行为面试方法高级研修班 2005-03-26 ¥1800 广州 2186
·国际职业培训师培训班(北京第五期) 2005-03-26 ¥2380 北京 3052
·培训师的培训(上海) 2005-03-27 ¥2800 上海 3437
·培训师的培训 2005-04-07 ¥2400 广州 2621
·企业选、育、用、留人才的实用技巧高级研修班 2005-04-08 ¥1880 广州 2570
·员工能力(任职资格)评估体系的建立 2005-04-08 ¥1980 深圳 2620
·如何确保生产计划的有效性 2005-04-15 ¥1800 广州 2618
·采购管理与降价谈判技巧 2005-04-16 ¥1800 广州 2052
·绩效管理 2005-04-22 ¥1580 深圳 2755
·国际职业培训师高级资格认证班(北京第三期) 2005-04-22 ¥5280 北京 2750
·素质模型建立培训--沟通创造价值 2005-04-22 ¥4800 深圳 1916
·2005第四届中国人力资源发展高峰会 2005-04-23 ¥8800 北京 3466
·企业内部高端培训师的培训 2005-04-23 ¥2200 深圳 2422
·风险的薪酬体系设计 2005-04-23 ¥980 深圳 2268
·“8+1”模式量化绩效考核与绩效系统的执行 2005-04-23 ¥2200 广州 2993
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