男，45岁，青岛崇德创新心理研究所所长
专业资格：
l 北师大认知发展心理学研究生
l 国家二级心理咨询师
l 中科院首批团体咨询师
受训经历：
l 北师大认知发展心理学研究生
l 《TA国际沟通分析师专业培训》，师从瑞典的欧嘉瑞、安妮卡、罗南
l 《国际Satir家族治疗师专业培训》，师从加拿大的贝曼、葛莫莉、香港的蔡敏莉、台湾的赖杞丰
l 《国际NLP及格执行师专业培训》，师从香港的李中莹
l 《心理剧治疗师专业培训》，师从美国的龚鉥、凯特
l 《团体治疗师和咨询师专业培训》，师从樊富珉、贾晓明、刘清华
l 《理性情绪行为疗法专业培训》，自修
l 《沙盘游戏治疗专业培训》，师从张日升、申荷永
l 《当事人中心疗法专业培训》，师从美国的玛格丽特
l 《叙事疗法专业培训》，师从美国的阿瑟
l 《性心理咨询师专业培训》，师从胡佩诚
l 《儿童游戏治疗专业培训》，师从马来西亚的黄晋亮
l 《焦点解决疗法专业培训》，师从李子勋
l 《中美精神心理学专业培训》，师从张宝蕊
擅长领域：
l 个体辅导、团体辅导、工作坊（体验式培训）
l 个人成长、人际沟通、压力管理
理论取向：
l 人本主义的认知发展取向
l 《TA交互作用分析》和《理性情绪行为疗法》是我的主要解释理论
哲学理念：
l 对 人：人是好的。人都是独一无二的，人都有使自己幸福快乐的潜能。
l 对关系：人人平等。关系存在于彼此平等的价值之间。
l 对事件：任何事件都是一个系统，它是由许多变量与其他事件所造成的结果。
l 对改变：人的改变是持续进行、重要且无可避免的，即使外在环境无法改变，内心的态度仍可以改变。
咨询理念：
l 没有专家，只有专业
l 助人自助
l 合约和目标导向
l 人不是问题，问题也不是问题，应对才是问题。
培训理念：
l 激趣、启思、导疑
l 效果比道理更重要
l 知识使改变开始，经验使改变发生。
主要课程：
l 《管理精英成长工作坊》
l 《提高沟通效能工作坊》
l 《职场情绪压力管理工作坊》
l 《和谐团队训练工作坊》
l 《销售沟通技巧工作坊》
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