| 资料名称： |
培训课堂游戏实战精选 |
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| 运行环境： |
PowerPoint |
| 需培训币： |
(免费下载) |
| 文件大小： |
1.85 MB |
| 资料星级： |
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| 整理时间： |
2005-1-26 11:10:00 |
| 资料简介： |
该资料为培训师培训课堂实战精选，对培训师个人综合培训能力的提高有很好的帮助。
文件格式为PowerPoint，共305页。
讲师简介：张博尧为台湾企业界知名的人才培训与绩效顾问专家，目前担任卓越绩效管理顾问公司首席执行顾问，也是台湾知名人才培训机构─台湾新世纪教育训练与发展协会理事长。拥有超过20年企业实务经验的张先生曾服务于美商Texas Instruments公司与台湾宏碁计算机集团工作。以往从事技术研究开发管理、生产制造管理、采购谈判与供货商管理、全球人才培训与高阶主管发展，并曾担任宏碁集团董事长特别助理以及筹划宏碁经验垫之长期人才培训计划。
大 纲
一、培训员在企业中的重要性
1. 认识企业中培训的目的及价值
2. 培训员在企业中的五个角色及任务
3. 企业培训的A-D-D-I-E流程
4.培训员的能力－知识、技巧、态度
5.企业培训常见的问题与挑战
二、培训前的需求评量(ASSESSMENT OF NEEDS)
1. 什么是需求评量
2. 需求评量是之目的及价值
3. 需求评量常见的五种途径
4. 需求评量是使用的七种方法
5. 实例解说－如何做好需求评量
6. 案例研讨－为什么需求评量做不好?
三、培训规划与设计(TRAINING DESIGN)
1. 企业培训体系之规划
2. 建立企业培训之蓝图
3. 了解培训PDCA
4. 如何拟定培训计划
5. 如何进行课程设计
6. 内部讲师培训规划
四、培训教材内容开发(DEVELOP MATERIAL)
1. 教材开发包括什么?
2. 好的教材具备那些条件?
3. 教案(LESSON PLAN)如何写作?
4. 专业培训课程之内容
5. 管理培训课程之内容
6. 一般培训课程之内容
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