| 资料名称： |
《职业经理人的十二项修炼》 |
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| 运行环境： |
Reader |
| 需培训币： |
(2个培训币) ·如何获得培训币？ |
| 文件大小： |
57 KB |
| 资料星级： |
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| 整理时间： |
2007-1-23 12:50:00 |
| 资料简介： |
职业经理人必须具备哪些能力？
职业经理人要做到以上的境界，需要以下的职业化能力，称为KAS。
K 指的是拥有充足的专业知识，例如商业知识、政府法规、产品行业知识、
科技知识、管理知识等。
A 指的是敬业的态度，例如积极热情的工作态度，负责守法、保守业务机
密、不从事与公司利益相违背的工作，能与他人合作，愿意栽培部属等。
S 则是指纯熟的工作技能，包含四个方面，思维能力、组织能力、绩效管
理能力以及专业风采。
只有通过以上这些能力的组合，才能使职业经理人有效的完成任务，换句话说，
具有这些能力才称得上是职业经理人。
职业经理人工作技能的四大方面，具体表现为12 项管理技能。
从思维能力来看，作为经理人头脑清楚，这样才能做好事情。管理大师彼得·杜
拉克说“要做对的事，再把事情做对”(Do the right things. Do the things right.)。
所以培养经理人的思维能力是最重要的事，也是最抽象、最难培养的。思维技能表
现在三个方面，分别是：拟定计划、制定决策与解决问题。 |
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