| 资料名称： |
相面术在人力资源招聘中的应用 |
|
| 运行环境： |
Word |
| 需培训币： |
(免费下载) |
| 文件大小： |
24 KB |
| 资料星级： |
 |
| 整理时间： |
2006-7-14 11:22:00 |
| 资料简介： |
人力资源在国内的发展期比较短暂，一味的学习国外的很多方法而漠视我们的传统文化并不能够在人力资源的实际操作领域取得突破性进展。西方的很多制度、体系、价值观等与中国是非常的不同，而我们只是照搬国外的方法只能是驴头对不上马嘴，最终还是起不到明显的效果。在这里我要提出一个新的观念，借鉴中国古文化中的相面术，使之在招聘面试中起到一定的积极作用。当然科学评判方法是要占到主体的，起码要80%吧，其他，包括相面术作为一个参考，对招聘起到一个辅助的作用。能够让读者认识到这一点，并且试用后能有所感悟，那么我的写作目的就达到了。 |
|
|
| 下载帮助： |
 |
第一次下载资料前，建议您先看看 下载常见问题及解答 ! |
|
本站资料压缩文件的资料解压密码是：www.ot51.com |
|
如果您在下载资料时遇到问题，请 点击这里 告诉我们,谢谢! |
|
| 免责声明： |
本站出于交流目的由本站网友提交此资料，该资料并不代表本站观点，如果您是作者或者该资料侵犯了您的权利，请 点击这里 告诉我们，我们将在第一时间调查审核，如果情况属实，我们会立即根据您的意思予以处理。 |
| |
| 用户评价： |
如果您对该资料有更好的简介描述，请写在下面的“说明”中，谢谢！ |
|
|
：
点击这里下载－》相面术在人力资源招聘中的应用