| 资料名称： |
中国式管理 |
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| 运行环境： |
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| 需培训币： |
(15个培训币) ·如何获得培训币？ |
| 文件大小： |
5.12 MB |
| 资料星级： |
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| 整理时间： |
2006-6-14 10:38:00 |
| 资料简介： |
曾仕强，英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，中华企管网集团首席顾问，华夏智业管理学院院长。具有30年以上管理实践经验，并长期担任企业经营顾问、高级培训师，曾任台湾慧智大学校长、兴国管理学院校长、交通大学教授
专研中美日管理比较、中西管理思想比较、大易管理、中国人的民族性与中国式管理等。在我国台湾、内地及东南亚各国主讲管理课程数千次以上，广受赞誉。
被誉为：中国式管理大师，华人三大管理学家之一，最受学生欢迎的教授之一，最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。
其他重要著作有《中国式管理》、《管理思维》、《管理大道》、《大易管理》等。
中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修已安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人修身做起，然后才有资格来从事 管理，而事业只是修身、齐家、治国有实际演练。
本书以个案分析方法，透视中国人的行为特性，而提提出拉阐明一系列经实践证明的有效的中国式管理行为要点。
全书分成基本理念、工作的原则、沟通的现象、沟能的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱的秩序、会商的技巧、合理的兼顾等10个专项共40个中国式管理行要点，每个要点均有案例描述、分析与说明，并有“要则”、“问题”、“心得”等便于学习的模块设置。
本书对中国各级各类管理者而言，是本不可多得的管理实战指南。 |
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