| 资料名称： |
企业培训系统解决方案 |
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| 运行环境： |
PowerPoint |
| 需培训币： |
(免费下载) |
| 文件大小： |
943 KB |
| 资料星级： |
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| 整理时间： |
2005-1-13 10:28:00 |
| 资料简介： |
课程主要内容介绍
诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%
—培训的认识
——五个主要原因
——有效培训的系统思考
培训系统解决方案—全面构建学习平台
——培训与战略、管理如何一体化发展
——一体化推进程序与培训课程体系
——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立
——培训平台的有效运转——通过有效培训管理
特别个案
——深度跟进咨询辅导式培训模式
——员工职业生涯管理如何落地
这是一个学习决定命运的时代
无论对个人，还是对企业培训如同一日三餐，万万省不得
在这个时代，成功的企业要解决两个问题：
找到符合企业需要的人才
把办公室与教室合二为一
1、课程主要目标:
——“了解、把握…”等动词开始短句
2、适合对象
——含概准确
3、主要内容：
——符合结构性与逻辑性
——一般描述
第一部分：环境/变化/趋势/思路/思维/策略
第二部分：体系/系统/结构/模式
第三部分：活动/实践/方法
第四部分：案例/交流
4、时间与要求
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| 用户评价： |
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