| 资料名称： |
企业劳动用工的十大法律误区 |
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| 运行环境： |
Word |
| 需培训币： |
(免费下载) |
| 文件大小： |
26 KB |
| 资料星级： |
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| 整理时间： |
2006-2-16 12:34:00 |
| 资料简介： |
企业的经营离不开劳动用工，劳动用工属“人”的问题，因而特别复杂。国家为了规范企业的劳动用工行为；出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释，这些法律规定纷繁复杂且多变；让企业的经营者们感到难以适从，加之有些企业经营者的法律意识本来就较淡薄，使得实践中许多企业在劳动用工时经常步入一些法律误区。步入法律误区的后果要么是损害了员工的利益，要么是损害了企业自身的利益，但最终的后果则多是损害了企业自身的利益；因此对于这些法律误区，企业必须认清并采取相应预防措施。从笔者办理或接触过的大量劳动争议案件以及劳动法专业网站-接收的大量咨询信息所反映的情况看，当前企业在劳动用工问题上存在以下十方面典型的法律误区。 |
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