| 资料名称 |
整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 职业经理人12项修炼 |
2005-8-25 |
214 KB |
25 |
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总共48页.PPT文件
第一项修炼—制定计划
第二项修炼—制定决策
第三项修炼—问题处置
第四项修炼—团队建设
第五项修炼—领导技能... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：8个 运行平台：PowerPoint |
 新晋员工职业化训练教程 |
2005-8-26 |
1.31 MB |
27 |
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总共146页,PPT文件
课 程 内 容 :
心态篇:
1.积极的心态
2.认识企业
行动篇:
1.科学的工作方式与
2.了解您的职务
3.如何进行您的工作
礼仪篇:
1.专业形象一
2.专业形象二
3... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：29个 运行平台：PowerPoint |
| 情绪管理及沟通技巧 |
2005-8-25 |
188 KB |
48 |
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本资料为情绪管理及沟通技巧 共30页ppt
内容简介:
能力不好不一定會成功，但是情緒管理
好一定不會成功。當我們把情緒毫無保留
地發洩在我們週遭的人身上，那種和諧的
關係就可能被破壞。好像是被打破的杯子
就算接合後... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| 职业生涯规划 |
2005-8-26 |
602 KB |
26 |
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职业生涯规划(71页ppt,比较详细的培训资料)
一、前言
动机与目标
概念、模式、阶段划分
二、雇员职业生涯规划与管理
对象与目标
规划步骤
人才培养
三、个人职业生涯规划与... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：18个 运行平台：PowerPoint |
| 职员职业知识生涯手册 |
2005-8-29 |
522 KB |
12 |
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目录
1、 职员职业生涯规划与集团未来战略的关系……3
2、 职业生涯规划基础知识…………………………4
3、 职业生涯开发与管理模式………………………17
4、 评估工具………………………………………19
5、 参考资料... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：16个 运行平台：Word |
| 人力资源主管的素质要求 |
2005-9-3 |
62 KB |
12 |
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本资料为人力资源主管的素质要求 共13页doc
现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 职业经理成功手册 |
2005-9-6 |
107 KB |
8 |
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本资料为职业经理成功手册 共22页doc
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| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word |
| 职业生涯知识手册 |
2005-9-8 |
369 KB |
11 |
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总共53页.word文档资料
职业生涯知识手册资料很详细
职员职业生涯规划与集团未来战略的关系
职员个人目标与企业目标的关系示意图
职业生涯规划基础知识
职业锚的涵义
职业生涯规划与管理的内容
业生涯可分为内职业生... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word |
| 金牌美容师魔鬼训练 |
2005-9-12 |
90 KB |
20 |
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本资料为金牌美容师魔鬼训练 共20页doc
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 如何制作精美的演示稿 |
2005-9-12 |
272 KB |
35 |
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本资料为如何制作精美的演示稿 共16页ppt
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| 资料语言：简体中文 需培训币：8个 运行平台：PowerPoint |
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