| 资料名称 |
整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 EVA绩效考核研讨会纪要1 |
2006-12-30 |
32 KB |
28 |
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EVA绩效考核研讨会纪要1... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| EVA绩效考核研讨会纪要2 |
2006-12-30 |
34 KB |
10 |
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EVA绩效考核研讨会纪要2... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| EVA绩效考核研讨会纪要3 |
2006-12-30 |
30 KB |
4 |
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EVA绩效考核研讨会纪要3... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| EVA绩效考核研讨会纪要4 |
2006-12-30 |
36 KB |
4 |
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EVA绩效考核研讨会纪要4... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| kpi与绩效考核 |
2006-12-30 |
113 KB |
59 |
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企业关键业绩指标（KPI- Key Process Indication）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| KPI參考資料 |
2006-12-30 |
364 KB |
31 |
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经 营 目 标 管 理 暨 经 营 指 数 说 明 表... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：6个 运行平台：Word |
| SAP建立绩效考核（波奖全文） |
2006-12-30 |
200 KB |
16 |
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目录
1． 波多里奇卓越绩效标
2. 准核心价值观和框架
3． 波多里奇卓越绩效标
4． 准
1． 领导作用
2． 战略策划
3． 以顾客和市场为中心
4． 测量、分析和知识管理
5． 以人为本
6． 过程管理... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台： |
| The-Balanced-Scorecard |
2006-12-30 |
322 KB |
0 |
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This course provides a step-by-step guide on how to build a Balanced Scorecard. An understanding of strategic planni... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：9个 运行平台：Word |
| ××公司绩效考核文件最终版 |
2006-12-30 |
91 KB |
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岗位绩效评量表
岗位：总经理（年度考核） 3
岗位：总经理助理 李志明（季度考核） 4
岗位：技术副总 任国海（季度考核） 6
岗位：营销副总 王文荣(年度考核) 8
岗位：财务总监(季度考... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：35个 运行平台： |
| 中国某某通信有限公司绩效考核办法 |
2006-12-30 |
148 KB |
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一、目的
1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。
2、 完善业绩管理体系，基于公正、公平、公开的原则，真正实现奖优... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台：Word |
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