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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 完善績效管理体系BSC |
2006-12-30 |
616 KB |
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什么是绩效管理体系
建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡
项目第三阶段安排... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：7个 运行平台：PowerPoint |
| 干部绩效考核办法 |
2006-12-30 |
202 KB |
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第一章 总 则
第一条 目的
为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中高层干部与事业部共同发展，特制定本办法。... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：6个 运行平台：Word |
| 平衡计分卡与人力资源结合 |
2006-12-30 |
746 KB |
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1.前言
2.平衡计分卡之发展
3.平衡计分卡之构面
4.企业人力资源计分卡
5.结论 ... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| 平衡计分卡文章汇总 |
2006-12-30 |
736 KB |
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目 录
平衡计分卡 推行不利的“常见病”诊断 3
实施平衡计分卡的十大问题 7
信息时代的业绩评价工具：平衡记分卡 11
平衡记分卡与IT治理 16
平衡记分卡浅议 17
平衡记分卡如何在业绩管理中运用 18
平衡计分... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：45个 运行平台：Word |
| 平衡记分卡在中国企业绩效管理中的运用 |
2006-12-30 |
248 KB |
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一、中国绩效评价方法的发展与平衡记分卡的引入
中国企业重视绩效评价是最近几年的事。从中国企业迈向市场经济的这20年来看，绩效评价经历了四个发展阶段：
l “平均主义思想下的赏罚调剂”阶段：这一阶段几乎没有正式的考... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台：Word |
| 建立一流的经营业绩管理体系 |
2006-12-30 |
578 KB |
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神州数码现有业绩管理体系面临的挑战
高效的业绩管理体系的主要特征
业绩管理体系的主要流程
设计业绩管理内容的方法及设计举例... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：11个 运行平台：PowerPoint |
 有效激励与策划 |
2006-12-30 |
1.26 MB |
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课程目的：
1、了解激励的基本理论
2、掌握激励的几种方法
3、了解竞赛方案拟订的内容
4、初步了解企划活动的内容... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：25个 运行平台：PowerPoint |
| 绩效管理操作手冊 |
2006-12-30 |
386 KB |
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目 录
第一部分：绩效管理综述
一、 绩效管理
二、 绩效管理过程
三、 绩效管理适用对象
四、 绩效指标的主要形式与内容
五、 建立绩效管理系统的条件
第二部分：关键绩效指标体系建立
一、 关键绩效指标含义
二... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word |
| 绩效管理的管理与实施 |
2006-12-30 |
62 KB |
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家企业绩效管理的优点
建立有效的价值评价体系
难以量化的绩效如何考核？ ----"行为锚定等级量表"简介
让管理问题不发生
知识员工的绩效考核与薪酬
绩效信息为什么失真？
项目驱动型企业的绩效管理
十家企... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：Word |
| 绩效考核与薪资管理教材 |
2006-12-30 |
156 KB |
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绩效考核与薪资管理教材... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
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