| 资料名称 |
整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 业务岗位员工绩效考核手册 |
2005-6-28 |
514 KB |
30 |
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·
本资料为业务岗位员工绩效考核手册
内容简介：
本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成.
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 业绩评价 |
2005-6-28 |
429 KB |
0 |
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·本资料为业绩评价
内容简介：
第一节 业绩评价的理论与发展
第二节 企业业绩评价系统设计
第三节 战略性业绩评价系统
第四节 功效系数法与综合业绩评价
第五节 平衡计分卡与战略管理
第六节 TE... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word |
| 企业绩效管理体系设计 |
2005-6-28 |
349 KB |
9 |
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·本资料为企业绩效管理体系设计，共72页幻灯片。
内容简介：
第一部分 业绩管理体系的意义
公司实施组织的变革，从而为股东创造价值
绩效管理体系对实现组织战略目标的意义
第二部分 建立业绩管理体系的准备工作
明... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：25个 运行平台：PowerPoint |
| 员工工作绩效考核 |
2005-6-28 |
155 KB |
27 |
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·
本资料为员工工作绩效考核
内容简介：
一、什么是考核——考核的概念和原则
二、为什么考核——考核的目的和意义
三、考核什么——考核的内容和标准
四、怎么考核——考核的方法和程序
五、谁考核谁——考... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| BSC关键绩效指标 |
2005-6-28 |
114 KB |
12 |
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·
本资料为BSC关键绩效指标
内容简介：
财务类指标
客户类指标
内部营运类指标
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 目标管理在联想的应用分析 |
2005-6-28 |
288 KB |
21 |
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本资料为目标管理在联想的应用分析
内容简介：
第一编目标管理的理论背景
第二编联想的目标管理程序
第三编…………
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 某上市公司KPI体系 |
2005-6-28 |
218 KB |
24 |
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·
本资料为某上市公司KPI体系
内容简介：
KPI（Key Performance Index）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（M＆D）、用户满意和品质保证（CS＆QA）... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
| 绩效管理体系 |
2005-6-28 |
398 KB |
36 |
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·本资料为绩效管理体系 共78页PPT
内容简介：
以现代企业管理为线，详细讲述目标管理、认同管理、过程管理、考核管理、员工管理及强化管理的构建思路和内容。
以往企业管理的重心
现代企业管理的重心
以往管理者工作侧重... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：24个 运行平台：PowerPoint |
| 绩效考评指标及运用范本 |
2005-6-28 |
590 KB |
20 |
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本资料为BSC关键绩效指标
内容简介：
财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法
1．财务部考核分值表
2．机电设备部考核分值表
财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法
财务部考核分值表
财务类考核/存货管理... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：Word |
| 绩效考核核心内容 |
2005-6-28 |
108 KB |
21 |
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本资料为绩效考核核心内容
内容简介：
一、 有效测评方式——考核
（一） 基本观点
1.考核
2. 绩效考核的作用
（二）绩效考核的目标、原则、特点
1.绩效考核的评价目标
（1） 评价目标
（2） 目标... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word |
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