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资料大小 |
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| [人力资源] 合计2519个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次：252/252页 10个/页 |
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 企业综合绩效评价系统 |
2005-6-28 |
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·本资料为企业综合绩效评价系统
内容简介：
企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值。
企业管理人员为此制定经营战略并在企业中实施这些战略。
企业的财务报表总结了其业务活... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| 业绩评价 |
2005-6-28 |
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·本资料为业绩评价
内容简介：
第一节 业绩评价的理论与发展
第二节 企业业绩评价系统设计
第三节 战略性业绩评价系统
第四节 功效系数法与综合业绩评价
第五节 平衡计分卡与战略管理
第六节 TE... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word |
| 实施战略性人力资源管理创造持续佳绩 |
2005-4-25 |
300 KB |
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本资料为实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩 共39页ppt
内容纲要：
（一）企业可持续发展和人力资源管理
（二）通过组织再造，实施人力资源战略
（三）新华信人力资源案例
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：PowerPoint |
| 员工医疗补贴规定 |
2005-9-8 |
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第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。
第二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。
第三条 凡在本... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 收货款自动报告表 |
2005-9-8 |
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本资料为生产总监职务描述
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| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 网络类 |
2005-9-12 |
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职位说明书－网络类
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| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：Word |
| 推行管理革新中程计划表 |
2005-9-2 |
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推行管理革新中程计划表样本... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 慈善基金设置及管理办法 |
2005-9-6 |
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(一)本公司为促进社会互助风气，并激发员工仁爱精神，使社会上急待济援的同胞，能获得精神慰籍与物质救助，特设置慈善基金，并订定办法。
(二)基金的来源：按月由本公司营业总额中，提取1‰数额。
(三)基金的保管：每月10日前由... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 绩效评估-绩效管理-绩效发展 |
2006-12-30 |
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绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。
主要目的：
人事决策的依据
辅导员工的指引
其他功能：
衡量甄选的成效
提供培训的依据
作为前程规划的参考... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint |
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