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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 职业心理自我测评问卷.doc |
2006-6-5 |
34 KB |
114 |
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职业心理测评,让你更了解自己... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 授权问卷 |
2005-12-7 |
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20 |
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授权用以帮助管理者尽可能地利用自己的时间。它也给个人提供了发展的机会。
授权问卷
这份问卷用以评价在将任务授权给团队时你做得有多好。
依次阅读这些陈述。在最代表你的态度和行为的数字上画圈。1和5最靠近两个不同的陈述。2... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| 高级人员一般能力倾向测验 |
2005-9-12 |
34 KB |
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高级人员一般能力倾向测验... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 人事管理者心理素质完全手册 |
2005-9-26 |
32 KB |
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人事管理者心理素质完全手册
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
| 职业评估测验 |
2005-10-21 |
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职业评估测验... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
| 员工调查分析实例 |
2005-10-21 |
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员工调查分析实例
员工管理调查表“第二部分（员工个人部分）”
统计结果分析
本次调查公发放问卷34份，回收有效问卷33份，共有27份问卷填写了意见。以下对意见的汇总是在比较后作出的，即重复的意见统一列为一条，特此说... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：6个 运行平台：Word |
| 公司员工素质结构分析 |
2005-9-22 |
31 KB |
62 |
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公司员工素质结构分析
在企业的经营管理的过程中,对员工进行准确的素质结构分析是必须的，这也是制定企业技能培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面：
知识结构
专业结构 ... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| 500强面试题 |
2005-10-13 |
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500强面试题
新春刚过，新一轮人才的竞争又将展开，面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节，而优秀的企业必有独特的选择人才的方式，那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗？布莱尔·沃森，这位25年来500强公司的面试... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
| 准确得让人目瞪口呆的心理测试 （免费下载） |
2006-2-13 |
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对于员工的心理进行测评，有一定的意义，... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 人员测评 |
2005-10-21 |
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人员测评－高智商，责任心？
是找智商高的人，把事情做得比别人好？或是找品德好的人，对工作会认真负责？这个问题确实是人力资源部门主管在聘雇及筛选人才时的一大考验。众所周知，筛选人才的问题很难有定律可循。理论上言，如果工作职务有... |
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