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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 行政职业能力倾向测验试题 |
2005-9-13 |
22 KB |
77 |
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行政职业能力倾向测验试题
常识判断：共10道题，要求你依据常识做出判断。请注意，似乎合理的答案可能有多种，你应选择最为合理的一个。... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 授权问卷 |
2005-12-7 |
34 KB |
20 |
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授权用以帮助管理者尽可能地利用自己的时间。它也给个人提供了发展的机会。
授权问卷
这份问卷用以评价在将任务授权给团队时你做得有多好。
依次阅读这些陈述。在最代表你的态度和行为的数字上画圈。1和5最靠近两个不同的陈述。2... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| 社交礼仪知识 |
2006-6-8 |
38 KB |
46 |
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社交礼仪知识
第一节 社交的基本原则
第二节 社交礼仪
共8页。... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台：Word |
| 人员测评 |
2005-10-21 |
24 KB |
109 |
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人员测评－高智商，责任心？
是找智商高的人，把事情做得比别人好？或是找品德好的人，对工作会认真负责？这个问题确实是人力资源部门主管在聘雇及筛选人才时的一大考验。众所周知，筛选人才的问题很难有定律可循。理论上言，如果工作职务有... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| 人事管理者心理素质完全手册 |
2005-9-26 |
32 KB |
28 |
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人事管理者心理素质完全手册
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
| 人事测量与绩效评估 |
2006-1-3 |
216 KB |
10 |
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一、几个基本概念
1、测量（measurement）：按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程
2、测验（test）：泛指心理测量的工具（标准化）、手段
3、评定（rating）：按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint |
| 人才素质测评 |
2005-2-23 |
469 KB |
97 |
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本资料为企业人才素质测评资料，共42页ppt。
目录：
素质测评概述
素质测评的组织与实施
面试
心理测验
评价中心
管理人员的素质测评... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：PowerPoint |
| 能力素质面试题大全 |
2006-6-19 |
54 KB |
150 |
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能力素质面试题大全
共22页... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：7个 运行平台：Word |
| 内部客户满意度调查问卷 |
2005-9-26 |
50 KB |
139 |
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内部客户满意度调查问卷<普通员工用>
包括：
行政后勤部
财务部
信息管理部
文化和培训部
人力资源部
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| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：Word |
| 麦肯锡咨询顾问必备宝典-七步成诗 |
2005-12-28 |
174 KB |
20 |
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解 决 问 题 的 基 本 方 法
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| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：PowerPoint |
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