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[劳资关系] 合计89个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次:8/910个/页
劳动合同管理规定 (免费下载) 2004-12-8 22 KB 303
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第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本公司已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
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资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
鼓舞员工士气的秘诀 (免费下载) 2006-7-4 22 KB 885
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鼓舞员工士气的途径及影响因素...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
企业留人七招 2005-12-4 21 KB 15
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转载资料...
资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
辞退员工应注意的问题 (免费下载) 2004-12-8 21 KB 357
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辞退员工本来是企业里非常正常的事情,但许多企业在辞退员工时处理不当,导致昔日同事反目成仇,给公司带来许多负面效应;更重要的是,不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
劳动合同变更书 (免费下载) 2005-3-30 21 KB 155
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劳动合同变更书样本...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
劳动争议判决书 2005-3-10 20 KB 3
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本资料为劳动争议判决书...
资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
劳动争议裁定书 (免费下载) 2005-3-30 20 KB 100
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劳动争议裁定书样本...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
劳动争议调解书 (免费下载) 2005-3-30 20 KB 151
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劳动争议调解书样本...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
劳动争议调解协议书 (免费下载) 2005-3-30 20 KB 167
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劳动争议调解协议书样本...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
辞退员工时应注意的细节 (免费下载) 2004-12-8 20 KB 340
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一、最好不提员工的表现
二、不要承诺做不到的事
三、不要过分安慰
四、不要过分辩护
五、不要说自己的个人看法
六、不要谈及其它员工
七、宣布和面谈时间不要过长...
资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
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