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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
| [沟通管理] 合计135个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次：14/14页 10个/页 |
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 如何善用人际关系 |
2004-12-8 |
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23 |
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先做个小测验——你是人际关系高手吗？
无论你自认在人际关系这个领域上堪称“新秀”或“老手”，多少还是会有改进的余地。通过以下这详细的体检，你将清楚的得知自己在人际关系的学理、应用技巧，以及态度的认知上分别可以找多少分。如果你已经... |
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| 如何满足员工需求 |
2004-12-8 |
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“在满足员工需要的时侯，应把握一点：说到不如做到，要少说多做。即使做了也不要形成惯例，要给员工一种感觉：这是随机的。”
〖最难办的就是人！〗
问100位企业领导最难办的是什么，有99位会回答：就是人。企业不仅寻求合适的人难，而且... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 使员工定心工作五步曲 （免费下载） |
2004-12-8 |
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565 |
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大纲：
1、使命感的建立
2、改善待遇
3、改善工作环境
4、设立申怨制度
5、进行心理上的安慰... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 13条团队操作规程 （免费下载） |
2004-12-8 |
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下列13条操作规程是可以使团队运行避免发生困境的保证。通过拟订和执行这些操作规程，团队可提高其工作效率，减少陷入看不见的陷阱的可能性。
(1）以用户为中心的规程。
（2）目的明确的原则。
（3）指导原则。
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| HR工作者的心理素质完全手册 |
2004-12-8 |
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一、人事管理者的心理障碍
人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析。
二、人事管理者的心理矫治
人事管理者在各级组织中，在各类领导班子中，是党性原则比较强、比... |
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