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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
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 XX公司的薪酬设计案例分析 |
2005-10-21 |
30 KB |
25 |
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本资料为XX公司的薪酬设计案例分析 共10页doc
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
| 鼓励员工爱岗敬业的有效薪酬战略 |
2005-10-13 |
26 KB |
16 |
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本资料为鼓励员工爱岗敬业的有效薪酬战略
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| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台：Word |
| 建立合理而公正的薪资制度 |
2005-10-13 |
36 KB |
5 |
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建立合理而公正的薪资制度
目的（PURPOSE）:
建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:
1．薪资构成
员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word |
| 通用电气的薪金和奖励制度 |
2005-9-22 |
41 KB |
25 |
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本资料为通用电气的薪金和奖励制度 共14页doc
薪金和奖励制度应该
使员工们工作得更快、也更出色。
通用电气公司薪金的秘诀是：
只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。
................. |
| 资料语言：简体中文 需培训币：6个 运行平台：Word |
| 岗位分析评估和工资架构 |
2005-9-22 |
106 KB |
26 |
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本资料为岗位分析评估和工资架构 共19页ppt
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint |
| 有效设计薪酬体系 |
2005-9-15 |
236 KB |
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本资料为有效设计薪酬体系 共38页ppt
研讨目标：
★ 了解薪酬的各种形式以及特点
★ 了解内在报酬与外在报酬
★ 了解 SBP 与 PRP 的特点
★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择
★ 理... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：25个 运行平台：PowerPoint |
| 激活人力资源的薪酬体系设计 |
2005-9-13 |
903 KB |
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本资料为激活人力资源的薪酬体系设计 共110页ppt
目录
第一部分 我国企业薪酬管理问题与趋势
第二部分 基本理论与操作思路
第三部分 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点
第四部分 员工持股和按技术要素... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：40个 运行平台：PowerPoint |
| 薪资系统的设计原则 |
2005-9-13 |
20 KB |
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薪资系统的设计原则
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| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word |
| 人力资源管理体系职位评估 |
2005-9-13 |
674 KB |
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本资料为人力资源管理体系职位评估 共50页ppt
目录
职位评估系统介绍
职位评估系统特点
职位评估的目的
职位评估的要求
职位评估操作程序... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint |
| 企业薪酬管理 |
2005-9-13 |
573 KB |
5 |
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本资料为企业薪酬管理 共31页ppt
目录
▲人力资本理论
▲ 360?薪酬
▲ 薪酬制度
▲ 薪酬体系设计... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：PowerPoint |
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