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整理日期 |
资料大小 |
人气 |
资料等级 |
| [薪资福利] 合计214个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次：1/22页 10个/页 |
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 福利方案 （免费下载） |
2006-12-28 |
27 KB |
558 |
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管理精萃... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 劳动工资结构图 （免费下载） |
2006-7-14 |
23 KB |
1133 |
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劳动工资结构图... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 薪酬福利管理 |
2006-7-8 |
664 KB |
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薪酬管理
薪酬的基本原则和内容 －－（助）（师）
岗位评价（自学为主）－－（助）（师）
薪酬调查－－－－－－－－（助）（师）
薪酬计划－－－－－－－－（师）
薪酬结构－－－－－－－－（师）
薪酬制度的制定－－－－－（助）... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：PowerPoint |
| 让员工在激流中勇进 |
2006-7-5 |
26 KB |
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采取旅游福利的实践与激励作用分析... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| 韶关丸仁电子有限公司 |
2006-7-5 |
40 KB |
24 |
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本内容涵盖员工互助基金的来源、管理、使用、申请等。该资料有5页。... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| 五措施应对“薪酬管理”难题 |
2006-6-22 |
26 KB |
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薪酬管理中的常见问题及处理对策
困惑一：员工价值回报原则定义不清
困惑二：裁员是降低成本的良药吗？
困惑三：职位系统被束之高阁
困惑四：怎样让薪酬更有激励性？
困惑五：如何做好员工沟通？... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
| 岗位评价与以岗定薪 （免费下载） |
2006-6-21 |
22 KB |
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岗位评价与薪酬管理... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 如何确定员工的工资 （免费下载） |
2006-6-19 |
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科学地确定组织内员工的工资，是人力资源管理者重要的工作。同时，对于求职者，知道管理层确定员工工资的标准，有助于其在与管理者的薪资谈判中得到一个满意的薪酬。
影响薪酬标准的因素很多，比如行业的整体状况，企业的经营情况，... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 工资等级制度 （免费下载） |
2006-6-19 |
22 KB |
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工资等级制度... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word |
| 新酬设计的步骤 |
2006-6-19 |
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薪酬设计的要点，在于“对内具有公平性，对外具有竞争力。”
建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。
不同的人对“薪酬”有不同的理解。有的人将“薪... |
| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word |
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