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为了解东莞企业对员工的培训情况，最近我们做了一次问卷调查。共发出问卷110份，收回100份，全部为有效问卷。分发问卷时都是随机分发，由企业人事部门填写，并加盖公章，以示负责。因此，问卷提供的信息是比较真实可靠的。下面是对这些问卷的分析报告，也许会对关心这一问题的人士有所帮助。
为了便于分析问题，我们先将收回的100份问卷进行了分类，其中国有企业占9%，三资企业占30%，民营企业占33％，股份制集团企业占4％，其他形式的企业占24％。下面分别对五类企业的培训情况做出分析。
国有企业
在国有企业中，加工制造业、批发零售业和房地产业各占22.2%。同时还包括出口贸易、邮电、教育文化和其他行业。
在这些企业中250人以下的企业占22%，251-500人的企业占78%。在过去的一年中，这些企业的培训程度是不同的。有33.3%的企业没有培训过一次，有22%的企业一年培训在3人次以内，22%的企业一年培训了34人次，有22%的企业一年中有6-10人次的培训。
在问到目前最需要什么形式的培训时，55.6%的企业希望有内部培训，11.1%的企业希望有公开研讨会，22.2%的企业希望二者兼而有之，还有11.1%的企业暂时没有需要。可见，89.9%的企业需要培训，只有11.1%的企业还没有培训愿望。
在公开培训形式方面，需要培内叫机"企业需要进行市场营销方面的培训，22.2%的企业需要进行人力资源管理方面的培训，生产质量管理、采购和物流、财务会计与税收以及其他内容都分别有11 …… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）
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