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对企业职工教育培训工作的调查与思考

日期：2005年7月5日作者：*** 人气：3202

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对企业职工教育培训工作的调查与思考

职工教育培训是企业内部劳动管理的一项日常性工作，也是工会实体的主要工作职责之一。我们必须从战略高度上认识加强职工职业教育培训工作的地位和作用，针对职工教育培训工作存在的问题及现状，积极采取措施，与时俱进，加强对企业职工职业教育培训。

一、加强对企业职工教育培训的必要性
企业职工教育培训的质量与效果，无疑对提高职工队伍素质，搞好群众性技术创新工作，增强企业整体的竞争力有着十分重要的作用。就当前及以后相当一段时期，加强对企业职工的教育培训很有必要。
一是履行工会基本职责的需要。工会的基本职责是维护，而维护职工的权益，不仅要体现在政治上、经济上、也必须体现在职工的技术技能的提高和科技的掌握上。加强对企业职工职业技能的教育培训工作力度，提高企业职工的综合素质，增强企业全体职工在市场经济条件下的适应能力，最终促使企业持续、健康、稳定发展，不断做好、做强、做大，提高企业职工的生活水平，就是对职工权益的最大维护。二是发挥工人阶级主力军作用，调动职工参加社会主义现代化建设的积极性、主动性、创造性的需要。全面建设小康社会，把建设有中国特色的社会主义伟大事业推向前进离不开工人阶级这支主力军作用。职工的积极性、主动性、创造性是企业发展，社会稳定的重要保证。加强企业职工教育培训是企业职工进行知识补充、更新、拓宽和提高的最主要方式，发达国家对此都极为重视，特别是许多跨国公司都在对公司的员工的培训上投入了大量的人力、物力和财力。当前工会实施群众性经济技术创新工程，也迫切需要加强对职工的教育培训。加强职工的教育培训工作　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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