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Oracle鼓励学习

日期：2004年8月26日作者：*** 人气：1953

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Oracle鼓励学习
Internet正在改变一切，包括商业、学习和生活方式。对于那些积极拓展、不断创新的企业而言，其核心能力和竞争优势来源于员工不断地学习新知识，持续地适应市场变化，并迅速做出反应。在对Oracle和Lotus公司的采访中，记者发现，这已经成为共识。Oracle大中国区培训部总监HongHui先生认为，仅仅知道如何做好当前的工作是远远不够的，明天的工作要求员工具备全新的技能，而所谓的明天可能只有3到6个月的时间。对此，企业别无选择，只有提供灵活的培训方式，建立公司的学习文化，增加员工的学习机会。Oracle公司的管理层认为，对培训的投入已经不能再仅仅看作是企业的“费用”，应该视之为一种“投资”。那么，怎样用最短的时间、最小的成本来培训最多的员工和客户，自然成为企业的追求。“企业员工需要的是个性化的、没有时间与地域限制的、真正能够满足职业发展的学习方式，而成长很快的在线学习(e-Learning)越来越得到广泛的认可。”Hong说，“尽管我相信网上的培训不能够100%地解决问题，但在线学习才是发展的趋势。”目前，Oracle已经把30%的培训转移到网上，制定了一整套的在线学习系统，包括每个人的学习计划、成绩评估、课程定制以及知识共享。一直在积极推广知识管理(KM)的Lotus公司亚太区总裁陈财兴先生同样认为，网上学习的好处不仅在于时间、空间上的灵活，而且符合个人习惯，有助于员工的交流。他说：“Lotus公司50%以上的培训已经搬到了网上，每隔3个月我都会给员工签发一些电子文凭。在网上可以非常方便地进行头脑风暴(Brainstorming)，能够很好地激发大　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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