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一、企业人力资本表现形式的多样性
人力资本是存在于人体之中的具有不同的形式的资本。一般而言，企业人力资本的类型主要有教育资本、技术与知识资本、健康资本以及迁移与流动资本等。这些不同的人力资本形式均可以增加人力资本的存量，提高人力资本的生产能力和收入能力。但由于投资形式的不同，各种形式人力资本的形成彼此之间也存在着明显的差别。实际上，人力资本投资形式还可以依据投资性质归纳为以下几种类型：
（1）对人的学习能力的投资。这类投资的主要作用是增加人的教育与知识资本存量，提高人们接收与收集、分析与处理各种信息的能力。这类投资的主要形式是学校正规教育。
（2）对人的技术能力或生产能力的投资。这类投资主要是通过职业与技术教育和在职培训，提高人的生产技术或工作技能，增强人的生产能力，这种投资形式具有十分重要的意义。
（3）对人的工作效能的投资。所谓人的效能，是指人的体力与精力。因为具有同样形式和存量水平人力资本的人，如果其体力与精力上存在着明显的差别，那么他们的人力资本效能发挥程度则会不同。因此，从这个意义上来讲，人的体力和精力，或者说健康状况也是一种效能资本。这类投资主要是通过医疗、保健、体育锻炼等形式实现的。
（4）对人的能力空间配置的投资。如同物质资本一样，人力资本也有一个空间配置问题，空间配置的调整或变化也需要投入一定成本。就物质资本而言，这种投入表现为运输成本。就人力资本而言，则表现为人的迁移与流动成本。人力资本的配置形式主要是地域性的迁移和职业的流动，或者是两者的结合。因此，这类投资主要包括迁移与流动及有关 …… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）
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