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论人才派遣的模式选择与规范管理
日期:2005年6月18日 作者:*** 人气:1063 查看:[大字体 中字体 小字体]

提要:人才派遣是近几年发展很快的一种新型的人才配置机制,具有广阔的发展前景。本文对人才派遣的发展与动因、适用性与派遣模式以及规范管理等问题进行了较为深入的探讨和分析,提出了自己的观点和看法。
Talk about the mode selection that talents sent and standardize management
Abstract: It is that a kind of new-type talent quickly of development in recent years dispose the mechanism that talents send, have wide development prospects. This text send mode and norm manage to development, reason and suitability that talent send issue carry on deep discussion comparatively and analyse, have put forward one''''s own view and view.

正文

人才派遣是一种全新的用人机制,近几年随着我国劳动人事制度改革的深入和现代企业制度的不断完善,这种新型的用人形式已呈快速发展之势。如今广州、武汉、上海、北京、深圳、青岛等地已出现了高级人才派遣公司,有的地方还同时开办了“人才银行”,建立了高级人才库。尤其是人才派遣的方式非常灵活,形式多种多样, …… (文章未完,请先登录会员专区,才能浏览该文章的全部内容!
 

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