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人力资源外包的深闺疑云
日期:2005年3月28日 作者:*** 人气:526 查看:[大字体 中字体 小字体]

 虽然外包业务模式早已行之有年,但它作为企业价值链的重要一环,仍然是一个崭新的说法。

一、何谓外包?

   从英国伯明翰到德国柏林,你以为你搭乘的是英国航空(British Airways)的班机吗?其实不是。

  虽然飞机展现的是英航的全套形象系统,为你服务的空中小姐和机组人员也身穿英航制服,但实际上你的这趟旅行使用的是英国航空全面借助外包的服务。丹麦快桅船运公司(Maersk)负责提供客机、机组人员和空中小姐,瑞士空膳集团Gate Gourmet负责乘客所需要的餐饮食物,机票则由旅行社代理销售,维修工程外包,全球网点的地勤服务也由当地的同业代理,至于英国航空自己则有些近似一个虚拟公司(Virtual Company)了。这样,英国航空就可以在另一项焦点资产——乘客——身上,倾注全力。

  关于“外包”这个概念,我们现在已经不再陌生了。例如,耐克、锐步、以及爱立信,都是把产品的生产部分外包,从而使自己的注意力能够集中在设计和市场营销方面,集中在自己的核心竞争力方面。例如,一些外企在进入中国之初,也会把媒体公关方面的事务外包,从而避免出现公关危机。但像英国航空做得这样干净漂亮的案例,仍然让我们感到惊讶。《哈佛商业评论》(Alternative Investment Bank)证实,外包模式是过去75年来企业最重要的管理理念和经营手法。

  那么,什么是外包呢?从字面上理解,就是企业依据服务协议,将某项服务工作的持续管理责任转嫁给第三方执行。中国的管理学专家则认为,外包就是在 …… (文章未完,请先登录会员专区,才能浏览该文章的全部内容!
 

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