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宿 舍 管 理 细 则
1、员工必须按照公司行政人力资源部已经编好的床位入住，未经行政部同意，不得私自调换床位，否则，公司可视其为主动放弃住宿权，不予安排住宿。
2、公司员工宿舍统一由行政人力资源部专人管理，各分店宿舍区由该店的店务助理或内管主任、厨房主管兼任舍务长，各寝室推选出室长，负责日常管理和检查督促工作；每周定期检查宿舍卫生情况，舍务长承担直接领导责任。
3、由于住宿的条件限制，为了大家的健康安宁，员工必须首先做好自己的清洁卫生，按统一要求起床后折叠、摆放好被子、衣服、鞋帽；自觉归类放置个人生活用品；不要随意占用他人或公共用品，屡教不改者扣1—10分。
4、宿舍是一个大家庭，员工要按轮值制度轮流值日；值日生要做好本寝室、洗手间、冲凉房及公共区域的清洁卫生，还要检查督促室友，整理摆放好私人物品，保持清洁、清新的住宿环境；舍务长不定期抽查值日工作，不合格者扣1—10分。
5、住宿员工必须爱护宿舍公物，严禁在墙壁上乱写乱画，自觉爱护好宿舍的设备，如水龙头、热水器、门、窗等；如有人为损坏，要承担赔偿责任并通报批评；未发现责任人的，由住宿员工集体赔偿。
6、做好宿舍的节能和安全防火工作，严禁在宿舍内使用高负荷的电器及乱拉电线，乱丢烟头，以免发生火警，危及生命；如果由此发生安全事故，公司将追究当事人的法律责任，并作除名处理，室长负连带责任。
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（出处：原创）
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