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谁来为企业的培训风险买单

日期：2008年2月23日作者：不详人气：126

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A．企业培训缘何缺乏质量保证？

国内企业的培训市场有多大？仅从企业对营销人才的需求和培训上就可以看出这块市场蛋糕大得诱人：据不完全统计，中国目前有6000多万营销人才，但是其中的80%没有经过系统的营销培训。越来越多的企业意识到要在商场上取胜必须有一支所向披靡的营销尖锋队，培训被视为企业突破变幻莫测、纷繁复杂的竞争局势，寻求发展的战舰。由于企业培训市场需求旺盛，准入门槛比较低，巨大的利润空间引诱了众多的培训机构，业内人士透露，大多数培训公司实际上只是一个中介公司的形式，一间办公室，一部电话，除去支付给讲师的酬劳，培训公司销售毛利可达到50%以上。据不完全统计，广州、北京等发达城市开展培训业务的公司都超过7000家，每年有2000多家培训咨询公司倒闭，又有2000多家新公司注册。

专家指出，中国培训业起步晚，培训质量仍需大大提高，培训市场的“竞争激烈”只不过是一种低水平重复造成的畸形表象。企业培训行业混乱，缺乏质量保证。

首先，这与市场缺乏优秀的企业培训师有很大关系。目前培训师主要有三大派别，分别是国际派、学院派和国内实战派。国际派的培训师尽管有世界上最先进的营销理念，但是在中国难免会水土不服，对中国这个特殊的市场环境还缺乏认识，难免会“南橘北枳”，无法真正给中国的销售人员指点迷津。学院派的理论丰富，但多缺乏实战经验，对企业的指导多限于“纸上谈兵”。而国内经验丰富的营销实战家出身的培训师比较少，其中不乏文化水平低，理论功底不足，不懂教书授人的方法。

第二，课程内容严重同质化。大　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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