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春梅　高娃　辑纳

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网络引发集体怠工

日期：2008年2月23日作者：不详人气：112

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春梅　高娃　辑纳

2004年7月初，普华永道北京办事处上百名高级员工召开了争取权益的“北京分会会议”，并选出了代表与人力资源部门交涉。他们要求，至少将目前的薪酬提高到同业水平；改变长期无休无止的加班现象，如果加班，必须付相应的加班费；改变不近人情的管理方式，增强员工的归属感。

而员工情绪的反映、集合、“集体怠工”、最终成立谈判小组、召开“北京分会会议”等均通过网络BBS完成，其中最主要的是普华永道员工内部论坛“燕渡寒潭”。

不满在内部论坛积累

事情的起因是6月底普华永道公布的每年例行薪金调整安排遭到了相当一批员工的反对。他们普遍认为调整幅度太小，平均薪金大约只上调了10%-20%左右，尤其是级别低的员工上调幅度更小，与其余三大会计师事务所普遍上调30%以上甚至最高几乎增加40%-50%相比，他们感到极度失落。

而与薪金调整幅度形成鲜明对比的是，2004年普华永道中国区业务量大幅增加，连获诸如中国银行高达数千万美元的审计大单，猛增的业务量让加班成了普华永道审计师们的家常饭，他们经常通宵达旦地工作，但巨大的工作量并没有让多数员工得到实惠，事实证明他们的付出与收益并不成正比。

失衡的心理折磨着愈来愈多的普华永道员工，不满的情绪日积月累，“燕渡寒潭”上抱怨的声音越来越多，而且言语愈加赤裸裸。

普华永道内部员工论坛允许外人浏览，事发后，媒体记者纷纷登陆该BBS，了解事件的起因和详情。该BBS上面有详细的关于事态的进展，特别是员工的反抗　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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