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谁“受伤”最重

日期：2007年11月16日作者：*** 人气：686

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游戏米果网上通缉员工，搞臭离职员工的同时却也把自己推到了公众席；最佳雇主百度也因为离职员工的博客而身陷“裁员门”难以自拔……在这一场场企业与离职员工的大战中，似乎受伤最重的永远是企业！

游戏米果搞臭离职员工，谁通缉了谁？

7月4日游戏厂商“游戏米果”公司开除了原开发部制作人赖介婷，并同时要求其赔偿70万元，并发函要求同业不得聘用赖介婷；7月17日，该公司6名核心开发人员随即提出辞职，被公司要求赔偿100万元；8月28日，游戏米果在《电脑××报》及多家网站刊登赖介婷等6人照片及身份证，要求同业不得雇用此6人。目前此事件已进入了司法程序，“游戏米果”是否可依据“竞业禁止条款”向6名离职员工要求赔偿，以及禁止这6名离职员工到业界其他企业工作，成为双方最大的争议。

游戏米果通缉离职员工事件成为一次劳资冲突的极端体现。虽然老板以气急败坏的态度去揭发员工，现在也不算什么新鲜事了，但其实这样做除了暴露老板在管理方面的无能之外，不会有其他任何好处。

离职员工博客使百度深陷“裁员门”

7月18日，互联网上再次曝出百度被裁员工的个人博客，将百度“裁员门”事件再次推向高潮。在百度被裁员工的个人博客上有两篇博客文章和一份百度内部的告全体员工书。一名叫“公司凶猛”的前百度员工在博客上表示自己正是ES部门的被裁员工，在这个博客中公开了百度内部的告全体员工书以及一些百度公司内幕、和自己对此事的评价。“公司凶猛”认为，百度即将发布2006年第2季度财报，裁撤　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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