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工资是劳动报酬，没有谁可以随意地借用或扣发。以强制捐款或者其它名目直接扣发部分工资，其实质就是一些地方党政领导无视基本的公民权利，为了自己的仕途与私利，打着各种冠冕堂皇的招牌，砌建各样的政绩工程、面子工程。在这样的领导眼中，别人的权利都要服从他们手中的权力，只要自己一声令下，敢问谁能反抗？又可以怎么去反抗？我们拿什么来保卫公务员的工资？ 从情理上讲，这种捐款以及扣钱的方式其实与抢钱无异。如果在大街上，有人拿着刀逼着你说：“兄弟最近手头有点紧，借点银子花花。”此时，咱立即可以正当防卫，或者请警察帮忙抓劫匪。可谁又敢冲着那些扣咱工资的头头脑脑们去正当防卫呢？还是向警察报案说有人抢了咱的工资？恐怕报案人进了公安局，一时也就别想出来了。看来，要以正当防卫讨回工资简直就是白日做梦。 从法律的角度看，公务员与其他劳动者一样，他们获取劳动报酬的权利均应受法律的保护。既然有人拖欠、扣发工资，受害人当然有权寻求司法救济。法律为劳动争议设置了仲裁与民事诉讼两个救济渠道，但公务员却无法直接援引这些法律依据保护自己的合法权利。因为《劳动法》第二条规定的适用对象仅限于企业、个体经济组织内的劳动者，以及与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法救济公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就可以将咱推得远远的。 有人想起了行政诉讼，通过撤销政府扣工资的违法行为不也可以保卫咱们的工资吗？可打开《行政诉讼法》，其第十二条第三款却说：因 …… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）
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