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期权引来太多财富的故事让人心动，作为吸引优秀人才的手段，股票期权有许多绝妙之处，作为管理者你应该知道。第一，期权是一种风险收入，而这种风险是由期权所有者与企业共同承担的。第二，期权激励贵在长期。第三，以期权为激励降低了企业的成本。第四，期权对吸引投资也很重要。
太多财富故事让你心动
股票期权吸引优秀人才
股票期权作为激励的绝妙之处
太多财富故事让你心动
什么能让你的收入达到一种天文数字？
过去可能会有人笑话你这是在做梦，但在今天有的人收入确真的达到了天文数字，比如说CA 公司的创办人王嘉廉，他的年收入据说已达到近7亿美元,传统的薪水和奖金贡献率很少,大部分收入都是由期权带来的。
在美国股票期权制已经成为大公司延揽人才的重要手段，80%以上的上市公司都在员工和管理者之间实行了股票期权制，在最近评出的一百家最适宜工作的美国公司，几乎每个公司都给员工相当数量的股票期权。 期权吸引着众多的优秀人才
网络在美国引发了人才的地震，许多传统产业的优秀人才转到了新经济"网络公司中来"除了对网络的前景看好，认为网络有可能成为未来经济的主宰，网络公司吸引人才的另一个法宝是允诺了丰厚的期权。比如在一家新建的公司，员工被分到一笔股票期权，如果公司一直没有上市，这笔期权没有多大的价值，但假如公司一旦上市，许多人会因为这一笔股票期权一夜之间成为百万富翁。 期权激励的绝妙之处
第一， 期权是一种风险收入，而这种风险是由期权所有者和企业共同承担的。所谓股票期权，是指你可以在规定时间内以事先约 …… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）
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