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社会生态论与企业文化

日期：2007年4月20日作者：不详人气：660

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沙漠中能够长出“参天大树”吗？当我研究企业发展与企业文化时，这个简单的、愚蠢的问题总在萦绕在我的脑中。消耗大、贡献大的“参天大树”能够在沙漠中成活吗？如果没有能够提供荫凉、改善环境、保持水土、维持水循环平衡的“参天大树”，那末长得最高的是什么？是仙人掌，那种外面都是刺、将所有的水份都吝啬地留给自己、不给过路人或者其它植物提供荫凉和帮助的丑陋植物吧？！

年代久远的“原始森林”中，充满了虎豹狼虫，充满了阴暗，并使让很多人“丧生其中”。于是，一种方式是，学会在“原始森林”中生存的技能，并通过竞争进化，在“原始森林”中获得很好的生活。而另外一些人说，我们要进行改造运动，铲除这些害人的“原始森林”，使“虎豹狼虫”全部被消灭，创造一个完美的世界。于是，“森林”被铲除，变成一个非常“清净”的“沙漠”，再也没有阴暗，没有害人的“虎豹狼虫”。

当“原始森林”变成“沙漠”时，恐慌发生了。虽然没有虎豹狼虫及竞争的阴暗，但是因为整个生态崩溃，气候改变，没有谁能够生长了，大家正在走向“同归于尽”。当人们发现自己处于绝路上的时候，人类智慧导演的这场戏剧草草收场，希望找回过去的道路，尽快恢复到“原始森林”的状态。于是反向运动开始，共同重新创造“森林”环境。

“照猫画虎”的“人工造林”行动轰轰烈烈地展开，人类的智慧又开始主导这个行动。人类智慧发现，“原始森林”的主要支撑物是大树。于是，人类智慧决定，先培养大树。于是，将能够进行分配的水份与养料都给了大树，并且希望大树能够通过自我循环，成为支持“人工森林”的主要力量。但是，当这些“大树”长起来以后，才发　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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