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“企业文化”的理想之境

日期：2007年4月20日作者：不详人气：697

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无锡油泵油嘴研究所会客室。墙上的大木框摆设书写着曹孟德的“我有嘉宾，鼓瑟吹笙”。所长朱剑明坐在记者对面，他说：“我们油泵所一直有自己独特的企业文化。”采访就此展开。

　　记者：您理想中的企业是怎样的？

　　朱剑明：一个受人尊敬的企业。

　　一个成功的企业不仅需要努力增强企业的盈利能力，而且需要重视企业在人们心目中的形象，履行相关的社会责任。只有在企业内外两个方面都赢得尊重，企业才能获得可持续发展的基础。

　　记者：怎样的企业才算是一个受人尊敬的企业呢？

　　朱剑明：一个企业值不值得尊敬，很大程度上取决于这个企业值不值得信任，讲不讲诚信。企业之所以受人尊敬，企业中肯定有许多受人尊敬的人，干了许多受人尊敬的事。

　　首先，一个受人尊敬的企业，必须是能为社会不断创造财富，为企业发展不断增强活力的高效率的企业。我们传统的企业目的就在于此。但是要做一个受人尊敬的企业，还不仅仅如此。其次，一个受人尊敬的企业，应当是一个尊重人、以人为本、以员工为本的企业。此外，一个受人尊敬的企业，还应是一个有社会责任感的企业，这一点非常重要。

　　记者：比如说哪些企业？

　　朱剑明：国外做得很好的企业非常多。如博世公司(BOSCH)，在德国应该说是一个受人尊敬的企业，他公共的、社会的、实在的工作做得很多。BOSCH实际是一个公有制企业，他几乎没有私人股东，是委托一个基金来管理的。

　　但是好多外国企业到了中国就不一样了。像希捷公司，从现状来看完　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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