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浅谈企业文化

日期：2007年4月20日作者：不详人气：522

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一、概述
　　舜之志，天行健，吾当自强不息。领导要自强不息，员工要自强不息，舜天人要自强不息。这种自强不息的精神从何而来，它又建立在何种基础上呢？应该说来自舜天前辈们20年来的艰苦创业。他们想的和做的，首先是国家至上、事业至上、集体至上。他们自己做榜样，以团结友爱、努力拼搏的精神激励着舜天的后来人。他们不仅给舜天后人留下了丰厚的物质财富，而且更重要的是留下了宝贵的精神财富。舜天服装公司从55万元起家至今发展到10亿资产（市值已超过），进出口额列全国500家进出口企业的第53位，出口创汇列全国200家的第28位，可以说已成为外贸行业中占主导地位的企业之一。对此，舜天国际集团公司董事长、总经理董启彬认为：我们企业的一切工作源于历史和时代赋予给我们的使命并和使命密切相关。之所以我们有今天，靠的是舜天全体员工执着的使命感，他们的工作热情和姿态源自他们取得了共享的企业资源、企业远景、企业使命。他们是为企业忘我的努力工作，为企业的使命自强不息。

　　重振企业精神、企业的使命感，并加以强化、创新，是企业使命新战略的核心。在工作上是属于企业文化建设的范畴。舜天服装公司股票上市后，她的使命又更紧密地与整个社会相连，同时承担更重的社会责任。为了更好地负起这份责任，并迎接我国加入WTO组织，走向世界的纵深，并更好地与国际社会接轨，舜天服装公司在舜天国际集团公司总战略的指导下，正忙于建立ISO9001：2000质量标准体系的贯标工作，同时进行CIS企业形象再塑造策划导入工作，这两项大工程，紧密相连，互相支撑，其本质都属于企业文化更新或创新的范畴，都需要企业新文化　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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