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构建和谐企业文化发展和壮大中小企业

日期：2007年4月20日作者：不详人气：786

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摘要：本文主要从中小企业的发展与企业文化的作用入手，从我国中小企业发展的现状和我国当前的形式来阐述建设企业文化的必要性，并就中小企业建设企业文化提出了几点具体的意见和建议。
关键字：企业文化中小企业关系

在我国国民经济和社会主义现代化建设中，中小企业占据着相当重要的地位。据相关统计数据显示，根据2003年《中小企业标准暂行规定》，在2002年我国134.6万个工业企业中，中小企业占99.8％；我国中小企业创造着80％以上的工业新增产值，提供了75％的城镇就业机会。但在我国的企业竞争中，中小企业仍是一个弱势群体。随着我国市场经济对外开放程度的进一步提高，中小企业的生存与发展已开始面临着许多问题。学术界对此也展开较为深入的探讨。尤其是中共十六大提出今后20年我国经济发展的战略目标后，中小企业所背负的伟大历史使命更引起了人们对中小未来生存和发展的思索。为此，国家也出台了一系列的方针政策来推动我国中小企业的发展。但是，中小企业究竟能否在激烈的市场竞争中获生存，求发展，终究要通过市场来检。中小企业要想在市场竞争中获取胜利，就要大力建设企业文化，不断地增强其自身的核心竞争力。只有这样我国中下企业才能永葆青春和活力，在奋进中实现众盼所归地历史使命。
一、我国中小企业企业文化建设的现状分析
（1）过分注重生产绩效，轻视企业文化建设
“重生产绩效，轻企业文化建设”可以说是我国当前中小企业一个较为普遍地现象一些中小企业主认为中小企业只是企业发展的初级阶段，如果在初级阶段不过分注重生产绩效地话，那就很难是资本的原始积累扩大。没　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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