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企业文化到底多重要？

日期：2007年4月20日作者：不详人气：399

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企业文化两大矛盾：一把道具手枪？

矛盾一：企业文化真的很重要吗？

没有“竞争力”的“影响力”？！

关于企业文化建设对企业发展的影响，调查显示：企业经营者认为企业文化建设对企业发展“影响很大”的占36.6%，“影响较大”的占51.6%，二者合计高达88.2%；认为“影响一般”的占9.7%，认为“影响不大”或“没有影响”只占2.1%.这似乎已清楚地表明了大多数企业经营者认为企业文化建设对企业生存和发展价值的压倒性肯定。

可另一组本应与之大体一致的事实——企业经营者对本企业主要竞争优势的判断，却迎头泼了一瓢冷水。调查显示：同样是他们，却仅有20.8%认为“良好的企业文化”是企业的主要竞争优势，其地位竟然与左倾时代的知识分子一样（排位第9）！其中，在最有代表性的中西部企业、小型企业、国企与私企，该数据更是仅排第10。

虽然，与中国企业家调查系统在2003年同一问题的调查数据相比，企业文化的排位略有上升，但与前一组数据相比，反差依然过大。我们不明白：企业文化既然对企业影响如此之大，何以在竞争力排名中却如此处境寒酸？换言之，一个不能有效转化为“竞争力”的所谓“影响力”，还是否是真实的影响力？

与此明显反差的是，“企业文化”在外资企业的竞争力排名中却超过了我们国内企业最津津乐道的“市场占有率”、“产品价格”、“应变能力”，而排到了第6.可见，拥有5000年文化底蕴的我们，对文化力量的价值判断，却与西方存在差距。

无足轻重的“一把手工程”？！

“一把　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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