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企业文化的当代思考

日期：2007年4月20日作者：不详人气：406

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什么是企业核心竞争力？

　　有人说高新科技是企业的核心竞争力；

　　也有人说企业制度是企业的核心竞争力；

　　企业文化再造是推动企业前进的动力，企业文化是核心竞争力。企业文化在新的世纪可能成为决定企业兴衰的关键因素。

　　企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力的巨大作用，越来越受到人们的重视。

　　企业文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。企业文化是与时俱进的文化，它总是反映着时代的精神；企业文化建设是动态的建设，它总是紧跟着时代的步伐。2004年，广州市城市建设开发集团有限公司被中国企业文化联合会评为“中国企业文化建设十佳单位”，是全国惟一入选“十佳”的房地产企业。把握时代的脉搏，回顾广州市城市建设开发集团有限公司企业文化建设的历程，引发了我们对当代企业文化的思考。

　　和谐社会企业文化的价值目标

　　关于企业文化的界定，国内外至今还没有统一的定义。有人对企业文化的定义做过统计，共有180多种，几乎每一个管理学家和企业文化学家都有自己的定义。中国科学院研究生院教材《企业文化》2004年5月第4版认为：“企业文化有广义和狭义之分，广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和；狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。”当然，这也不是最后的定义。但是，尽管对企业文化下的定义有种种的不同，而有一点是共同的，即都是把价值观作为企业文化的核心内涵。企业的竞争力取决于它在一系列价值中如何进行价值选择。

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