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浅论企业文化与企业品牌

日期：2007年4月20日作者：不详人气：543

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企业文化是领导者倡导、全体员工认可，并在长期的生产、经营过程中形成的共同的价值观和行为规范体系。它涉及到精神文化、制度文化和物质文化等。

　　一、精神文化精神文化是企业文化的核心层，又是塑造企业形象的导向和指南。一般包括以下内容：（1）企业精神。它是企业发展壮大的灵魂，它体现着开拓创新的精神；以讲究产品质量、诚信为核心的品牌战略精神；追求跨越的精神。我集团“同心创业、永做更好”的企业精神，在实践中，创造了诸如芜湖长江大桥、上海磁悬浮列车示范线等一系列“硬件”的企业精神文化。（2）企业目标。它分阶段性和最高目标。阶段性目标是企业量化指标、细化环节、强化措施的过程；最高目标是企业追求卓越的体现。2003年路桥公司在残酷的市场竞争中承揽和完成任务投资分别达到计划的243.5%和110%，员工人均年收入较2002年增长15.1%。这种质和量的变化，再现了企业家和员工追求最高目标的不懈努力和抱负。（3）企业道德。就我们施工企业而言，企业道德可包括：重合同、守信用；规范经营；公平竞争；不诋毁任何企业的声誉。我集团企业在长期的生产经营活动中，努力实践和积极遵循这种道德观念，先后有7个单位被授予国家、省市级“重合同、守信用企业”和“AAA信用企业”荣誉称号。在全总、铁总和中国铁道建筑总公司开展的“质量杯”、“效益杯”、“创新杯”、“自揽任务杯”等活动中，先后有97个单位获得上述综合奖和单项奖。

　　二、制度文化企业的制度文化很多，关键要根据企业自身特点而定。我集团企业在贯彻运行ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、OHS18001职业健康安全　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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