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iie企业文化建设思路

日期：2007年4月20日作者：不详人气：489

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iie企业文化建设思路
(2003.11.13) 刘许资
曾有如下说法：一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。从中可以看出企业文化对一个企业永续经营的重要性。
iie目前有没有自己的文化？这一点可以肯定的来回答：有。只不过，我们有尚不成熟的文化，我们的文化因为没有刻意的维护，正在被各种东西在冲淡。这就需要我们去建设，去维护，去传播，去强化，去升华。也可以这样来理解：文化建设并非“平地起”，而是在原有文化的基础上，“提炼、提升和明晰”。企业文化始于少数人的倡导与示范，也就是企业文化源头来自于企业家在经营管理实践中的深层次思考。企业家在思考过程中，构建了企业的基本价值观、基本理念和行为准则。它通过一定的方式传达出去，为员工所接受，并在将其贯彻于企业的经营管理制度和经营管理过程中，体现于员工的行为。这就是企业文化的实质。
企业文化塑造需长期努力，无法一蹴而成，一般而言至少需要三年的时间。
今天参考相关资料并结合本人对企业文化的理解，主要谈谈我们IEA企业文化建设步骤的几点看法。
第一步：成立企业文化小组。首先从职能上予以明确，一般由公司高层，人力资源部门人员，重要部门主管组成。要使小组人员明白处己正在担负着这项非常重要的工作，制定明确的工作计划，形成详细的思路和方法。或者是聘请有这方面工作经验的管理咨询公司配合我们做此项工作。
第二步：召开企业文化创建　…… （文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！）

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