我们培训网,培训,培训课程,企业培训,内训,制度表格案例方案等资料下载 网站首页 | 培训产品 | 企业内训 | 注册/登录 | 下载帮助 | 热门培训
管理资料 管理文章 管理培训 企业内训 培训讲师 会员专区

点击您要搜索的类别:
搜索培训 搜索文章 搜索资料 搜索机构 培训产品  
搜索关键字: 地点在     如何搜索?
热门搜索关键字: 行政统筹 Excel 劳动法 KPI 精益生产 3E 纳税筹划 采购 设备 生产计划 TPM 中层管理 跟单员   
EXCEL与PPT在管理中的高级运用 物料优选与可靠性管理 KPI+BSC实战训练营 应收帐款控制与催收及信用管理 (EHS)工厂安全、健康与环境管理实务训练
您当前所在位置:我们培训网文章资讯人力资源战略规划
中小企业如何制定战略
日期:2007年4月20日 作者:不详 人气:936 查看:[大字体 中字体 小字体]
经营企业的根本问题就是:为什么有些企业长盛不衰,而另一些企业却昙花一现?在经营过程中,战略的制定往往能够决定一家企业的命运。

绝大多数企业的兴衰都可以用下面的四个基本战略问题来问答,即靠什么来指导决策者的思想;靠什么来指导决策者对业务的安排;靠什么获得比较竞争优势;靠什么获得持续竞争优势。

为了确保企业能够持续增长,制定出与企业自身发展相符的战略是最关键的步骤。尽管企业的类型成千上万,但制定出合理的战略,还有拥有一定之规的。

企业增长的四大支柱
企业持续增长的四大支柱—— 4C战略框架:首先在战略的设计上,要做到凝聚人心,即战略的指导思想,具体内容就是公司发展的远景、核心价值观,以及战略目标。其次要整合业务链,即业务指导原则,具体讲就是制定出核心业务、增长业务,以及种子业务。再次是要确定核心业务,即创造比较竞争优势,具体内容包括价值战略和竞争战略。最后是寻找核心竞争力,即创造持续竞争优势,具体要做的就是核心竞争力的认定与培育以及基于核心竞争力的战略安排。

上述这四点,现在很多企业在实际操作过程中,都会遇到很多的问题。比如在凝聚人心方面,要解决的问题就是凭什么来指导我们的思想;在整合业务方面,面临的问题是凭什么来指导我们对业务的安排;同理类推,凭什么获得比较竞争优势,以及凭什么获得持续竞争优势也是摆在企业面前急需解决的问题。

制定战略的四大问题
制定战略要回答的第一个问题就是凭什么来指导我们的思想?企业要保持持续发展,就必须按照时间顺序,依次制定出企业的战略目标——核心 …… (文章未完,请先登录会员专区,才能浏览该文章的全部内容!
 

会员名: (即您的邮箱地址)
密 码:

忘记了密码?点击这里取回>>

 



本站出于交流目的由本站网友提交此文章,该文并不代表本站观点,如果您是作者或者该文侵犯了您的权利,请立即与我们 联系,我们将立即处理。谢谢!
我要通过发布管理文章兑换培训币


用户评论: 目前没有用户参与评论

暂无相关评论

 
用 户:
Email:
分 值: 100分 85分 70分 55分
40分 25分 10分 0分
说 明:
(注:“”为必填内容。)
 本期推荐培训
Google
·2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营 (深圳 2008-10-16)

·如何通过工艺设计提高电子产品的质量与可靠性 (深圳 2008-10-17)

·EXCEL与PPT在管理中的高级运用 (上海 2008-10-17)

·产品研发及技术人员核心管理技能训练 (深圳 2008-10-18)

·高效仓储管理与库存控制高级研修班 (深圳 2008-10-18)

·破解销售困局---全球领先企业的渠道管理与大客户开发 (上海 2008-10-18)

·新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范 (广州 2008-10-22)

·新劳动合同法实施条例及应对措施 (深圳 2008-10-25)

·产品经理管理实战训练 (深圳 2008-10-31)

·企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 (上海 2008-10-31)



我们培训网 版权所有 2004-2005 | 关于我们 | 服务条款 | 广告合作 | 咨询反馈 | 联系我们